专题：德胜员工手册
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德胜员工手册
一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！ 一个不遵循制度的民族是一个不可靠的 民族！ 制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都将大打折扣，或者 是无效的。德胜公司的合
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德胜员工手册读后感
《德胜员工守则》读后感 “诚实、勤劳、有爱心、不走捷径”，带着德胜公司的价值观，来谈一下我学习这本书初终的感受。 刚开始第一次阅读《德胜员工守则》的时候仅仅是走马观花
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德胜员工守则
德胜人的商业伦理实践，是从致力于做合格公民以及合格企业公民开始的。《德胜员工守则》正是他们在不规范的中国商业时代的一份明志宣言，在布满黑暗的人性夜空投下的一抹亮光。
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德胜员工守则
德胜员工守则德胜员工守则封面语
• 一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！
• 制度只能对君子有效。对于小人，任何优良制度的威力都 -
由德胜员工手册引发的思考五篇
得胜员工手册带给我们的思考一 得胜公司的基本情况1、关于德胜德胜（苏州）洋楼有限公司成立于1997年，是美国联邦 胜公司在中国苏州工业园区设立的全资子公司，它的前身是 美国联邦
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2014最新德胜员工守则-小册子
圣哲小语 一、 经营管理 1．一个不遵守制度的人，是一个不可靠的人；一个不遵循制度的民族，是一个不可靠的民族。 2．一件事即使最后做成功了，但如果没有按照规定（正确、健康）的程序来
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《德胜员工守则》读后感（精选合集）
《德胜员工手则》，这本书融入了东西方的文化和管理理念，始终贯穿着诚信、敬业、勤劳、爱心的主线，提倡、激励人们向真、向善、向美及至推进社会主义进程的价值观。以至于安徽人
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德胜员工守则读后感
德胜员工守则读后感9篇 德胜员工守则读后感1 “德胜员工守则”中带给的一套行之有效的提升员工管理素质的办法，确实是一条解决员工管理素质的现实途径。从中我获知到企业管理
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德胜员工守则读后感
《德胜员工守则》读后感
今天，抽出时间，细细品读《德胜员工守则》这本书，感悟颇深。首先映入眼帘的是封面上的两行小字——一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度 -
《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感
个篇章都能打动我，以至有多次落泪，让我联想起太多的人和事。德胜公司在当今这个物欲横流人心浮躁的社会，仍然本着塌实做事，认真做人的原则，实在应该成为 -
读书笔记《德胜员工守则》
读书笔记《德胜员工守则》时光前一个不遵守制度的人是一个不可靠的人！一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族！写这本书的读书笔记，感觉很难写。为什么呢？这书比较特殊，特殊在于
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《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感
最近一直在阅读《德胜员工守则》。一开始先是大致浏览了一遍，看到那些严苛而没有一丝人情味的条条款款，暗自庆幸自己不是德胜的一员。但当我第二次逐 -
《德胜员工守则》读后感
读《德胜员工守则》有感最近读了这本《德胜员工守则》，记得自己刚开始第一次阅读它的时候，仅仅是走马观花般地浏览了一遍，看到那些严格的规章制度时，都有点庆幸自己不是德胜的一
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德胜员工守则读后感
《德胜员工守则》读后感最近读了这本《德胜员工守则》，刚开始觉得千篇一律和别的公司没有什么不同，走马观花的看了几页。《德胜员工守则》毫无疑问地强调制度化管理的不可替代
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德胜员工守则读书笔记
德胜员工守则读书笔记 德胜员工守则读书笔记1 德胜——一个来自大洋彼岸的洋品牌，在登陆中国后，为中国带来了西方先进的企业管理经验和运转模式，它的这一模式对于现在大多数的
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《德胜员工守则》读后感
《德胜员工守则》读后感 很多人也许是因为看了《德胜员工守则》才知道德胜(苏州)洋楼有限公司，当然我也是。一个公司的管理规章制度能够修订成一本书，可见这规章制度不仅仅是
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德胜员工守则学习心得
德胜员工守则学习心得
我利用多余时间看了后，深有感触。其守则，是德胜集团员工的必读书目，是德胜员工的行为准则，刚开始读此书时，没觉得十分苛刻，缺乏人性化管理的意味。但是看到8 -
《德胜员工守则》读后感
综观这本书的内容，这是一个把价值观融进了制度规范的企业，把制度规范做到极细致的企业，把制度做成文化的企业，把企业文化烙进了每个员工心里的企业。也就是说在德胜，制度和文化不
