专题：服装店管理制度细则
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服装店管理制度
服装店管理制度(精选多篇) 服装店管理制度 1.上班时统一佩戴工作牌，穿店内样衣营业。 2.随时保持店内外卫生情况，随时对店内服装进行整理摆放。 3.上班时保持精神饱满,不允许
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服装店管理制度
1. 发现员工内窃时怎么办解决：立即制止盗窃行为，并向直属上级反馈信息，情节严重的送当地派出所处理。在解决内窃行为时惩罚不 是目的，主要是解决问题。2. 如何避免发生员工内窃
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服装店管理制度
服装店管理制度
1.上班时统一佩戴工作牌（要求上交相片，马上制作），穿店内样衣营业。（可选择库存较多的款式作为样衣穿着）
2.随时保持店内外卫生情况（店内地面放包装袋的促销手段除外 -
服装店管理制度
服装店管理制度 15篇 服装店管理制度 1 服装店的管理制度1工作时需严格遵守店铺仪容仪表着穿规定，带给优良的服务，以客为先。2务必遵守劳动纪律，自觉遵守轮班制度。依时上、下
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服装店管理制度
服装专卖店管理制度
一．导购职责：
1.导购应认同本店的管理办法及奖罚措施，以本店为荣，自觉维护本店的荣誉、形象和利益。
2.因本着多劳多得，不劳不得，用心血、汗水和智慧换取财富 -
服装店管理制度
1. 店员工实行轮班工作制。所有员工需按班次上班，不得擅自改动。员工不得私自换班，换班需提前一天申请，并取得店长同意方可，没有同意申请误般按矿工处理，员工每月换班不得超过4次
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服装店管理制度
服装店管理制度 一、导购职责：1、导购应认同本店的管理办法及奖罚措施，以本店为荣，自觉维护本店的荣誉、形象和利益。2、因本着多劳多得，不劳不得，用心血、汗水和智慧换取财富。3
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服装店管理制度范文大全
管理制度 基本工作事项及权责基本事务 1、上班时统一佩戴工作牌（要求上交相片，马上制作），穿店内样衣营业。（可选择库存较程序多的款式作为样衣穿版）（特殊性除外） 2、随时保持店内外
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服装店员工管理制度
员 工 管 理 制 度 一、店内任何员工，不得以任何理由与顾客发生争执。若发现第一次：罚款100元。第二次：开除。 二、员工应严格按照规定于上下班时间上下班，任何人不得以任何借口
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服装店员工管理制度
服装店员工管理制度一、店内任何员工应无条件服从上级的管理.二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现：1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。处罚：第一
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服装店员工管理制度
服装店员工管理制度 服装店员工管理制度1 一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度（收银台处），严禁未签到或找人代签者。2、上班时间：根据店铺地理位置进行制定。3、上班期间严禁
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服装店管理制度标准模板
服装店管理制度标准模板开店要赚钱，关键看店员!对于现代服装销售来讲，店员的主角更就应是一位流行情报的带给者和顾客的形象顾问。在当今竞争日益激烈的服装销售市场中，店员成
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服装店员工管理制度范本
服装店员工管理制度范本1、服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规，遵
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服装店员工管理制度
服装店员工管理制度范文2篇一、服装店店员规章制度1.工作时间保持愉快精神，和气待人。2.在店内不得抽烟与喝酒。3.保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行
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服装店员工管理制度
服装店员工管理制度1:服装店员工准则1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。2)员工应遵守国家法律法规，遵守店铺
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服装店管理制度规定
店铺管理规定
对于一个正规的服装店来说，商品陈列、店内环境等因素固然重要，员工的谈吐举止、外表仪态也是需要注重的，
1)员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道 -
服装店员工管理制度
服装店员工管理制度一．任何员工应无条件服从上级管理。二. 店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。表现：
1、与顾客争吵，辱骂顾客。2、与顾客打架、斗殴。
处罚：第一次：罚 -
服装店员工管理制度
服装店员工管理制度 一、店内任何员工应无条件服从上级的管理，与同事合睦相处，对新进员工应亲切，公平对待。 二、店内任何员工,不得以任何理由与顾客发生争执。员工对待工作与
