专题：干部退二线谈话
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退二线干部工作总结（共5则）
退二线干部工作总结范文三篇1因年龄关系，我在2010年3月退居二线工作。2011年，在中心党总支的领导下，我坚持看书读报，认真领会中央和北京市的各项方针政策，严格执行中心的各项规章
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退二线申请书
退社申请书 敬爱的队长: 我现在怀着无比复杂的心情给你写这份退社申请书，没进入大学之前，我想着多参加社团，多多锻炼自己。到了纳新的那一天，我很激动，参加了好几个我比较感兴
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退二线申请书
篇一：退件申请书 退件申请书 因我司前期向贵局递交了《xxxxxxxx申请》，后经与相关部门沟通和详细了解，纯属误会，现提出退件申请，具体原因如下： 一、在办理第二期拟建地块扩初设
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对干部退二线现象的认识
对干部退二线现象的认识 一、存在的主要问题 凭祥特殊的区位和经济发展的需要，对人才需求量大，但我市人员编制总量少，制约了队伍的调整优化和人才的引进。受编制限制，各级领导班
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浅议退二线干部人才资源的开发与利用
浅议退二线干部人才资源的开发与利用 随着干部人事制度改革的深入，各级党委和政府相继出台了“领导干部最高任职年龄”的政策规定，有利于让学历高、能力强、素质好的年轻干部
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退二线个人总结2021年（最终定稿）
退二线个人总结2021年范文精选三篇1近年来，随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍年轻化进程的持续加快，一些科级领导干部因年龄、身体等原因相继退出领导岗位转任非领导
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政协主席退二线发言稿[5篇材料]
政协主席退二线发言稿 我因到龄退休，这次会议后，将从市政协主席岗位上退下来。此时此刻，我的心情既感到幸福高兴，也充满着无限的感恩、眷恋和憧憬。借此机会，用 3 个词跟同志们话
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退二线科级干部管理暂行规定
****退二线科级干部管理暂行规定 （讨论稿） 第一条 为做好退二线科级人员的管理工作，充分挖掘人力资源，调动发挥其积极性和主动性，根据局有关文件精神，特制定本规定。 第二条 本规
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退二线告别讲话（5篇）
尊敬的各位领导和同志们：大家好！ 今天，市委组织部已经批准我退二线，转任非领导职务，由XXX同志接任我的位置，任XXX，在这里我首先要对XXX同志的任职表示祝贺！ 今天我在这里怀着二种特
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2019国家公务员考试时政热点干部退二线,德行别“下线”
2019国家公务员考试时政热点：干部退二线，德行别“下线” 导语：中公时事政治频道更新国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点、时政模拟题、时事大事记及时事政治热点汇总等。
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退二线人员个人总结最新[5篇模版]
退二线人员个人总结最新范文三篇1为深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕、县政府的工作大局，加强退二线领导干部队伍建设，县组织部、党校认真按照“大规模培训干部，大幅度提高素质
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1机关到一定年龄退二线
答 疑 1.机关到一定年龄退二线，不再担任机关职务，但未办退休手续，是否统计？ 答：此前已进行公务员登记的，予以统计；没有公务员登记的，不予统计。 2.部分人员2007年前已调进机关，但公
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充分发挥退二线领导干部的积极作用
完善措施，加强管理 充分发挥退二线领导干部的积极作用 退二线领导干部多年在领导岗位工作，绝大多数同志德才兼备，经验丰富，对当地经济社会事业发展作出过积极贡献，是党委、政府的
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关于退二线干部作用发挥的调查与思考1（合集5篇）
关于退二线干部作用发挥的调查与思考 近年来，随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍年轻化的不断推进，退二线干部队伍越来越庞大，结构越来越复杂，如何采取有效措施加强对
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加强“退二线”干部管理的调查与思考
加强“退二线”干部管理的调查与思考 ——邵阳县“退二线”干部管理情况调查报告 邵阳县 2004-03-12 08:43:35 因年龄、身体原因而由领导职务改任非领导职务，俗称“退二线”
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退二线的教师开始玩木头了
退二线的教师开始玩木头了 38年前，当时12岁，向邻居木匠叔叔偷学了点木工知识，做了点粗陋的“家具”，23年前由于林区危困一年只开6个月工资，每月工资只有100多元，于是跟小叔给人家
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关于开展领导干部退二线占用编制情况调研报告
关于开展领导干部退二线占用编制情况调研的报告 县编委： 关于开展领导干部退二线占用编制情况的调研，我局情况如下： 我局领导干部退二线的人员共有4人，行政编制满编，退二线人员占
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关于对退二线领导干部发挥作用情况的调研和思考
关于对退二线领导干部发挥作用情况的调研和思考 时间：2014-9-22 16:50:38 作者：齐文强 胥勤刚近年来，随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍年轻化进程的持续加快，一些科级
