专题：公司薪资奖罚制度
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公司薪资制度
.公司薪资制度 一、新来员工 1、新员工试工期为7天，7天之内自动离职没有工资。；7天内因各方面原因不符合公司要求辞退员工，按日计算工资，每天为日工资的50%。7天之内通过试用期，
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公司薪资制度
公司薪资制度11篇 公司薪资制度1 一、薪资制度1、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和能力差异，确定工资级别；1.2综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情
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公司奖罚制度
西安利元建设工程有限公司 编制日期：二零一五年三月六日 奖 罚 制 度 公司奖罚制度 第一条：总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，
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公司奖罚制度
公司奖罚制度 为建立和完善奖惩机制,提高员工工作积极性,制定本制度。一、奖励 （一）每月奖 1、获奖条件：每月个人工作计划按照时间节点顺利完成。 2、发放额度：月工作计划完成7
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公司奖罚制度
公司奖罚制度 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广大员工
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公司奖罚制度
篇一：公司奖惩制度】 第一节总则 1、为加强公司经营管理，明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，维护正常的生产秩序和工作秩序，鼓励和鞭策广
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公司奖罚制度
员工奖惩管理制度 1总则 1．1 目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，并鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制定本制度。 1.2适用范
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公司奖罚制度
第六章 激励与惩罚制度 一 奖励制度 第一条 为促进企业员工积极向上的氛围，激励企业员工不断提高自己，表彰和奖励优秀员工，特制定本制度。 第二条 奖励对象 公司在册全体员工
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公司奖罚制度
违返公司制度罚款收支规定 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确
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公司奖罚制度
奖罚制度 为使公司更好的发展，促进送死人员的积极性、稳定性，加强团队合作精神，营造良好的工作氛围，结合公司的实际情况，特制定《奖罚制度》。第一条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动
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公司奖罚制度
员工奖惩管理制度
第一章总则
第1条目的：为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证公司各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 -
公司奖罚制度
山东集广顺发信息技术有限公司
奖惩核算制度
一、目的
建立良好的内部机制，提高积极性和竞争力，提高员工的职业素质。
二、适用范围
山东集广顺发信息技术有限公司所有工作人 -
公司奖罚制度
公司奖罚制度
一、奖励：
公司员工如有下列情形者，给予记嘉奖。
1、在公司举行团体活动中表现积极、优秀者。
2、保护公司财物免受或减少损失者。
3、维护团体荣誉，有具体事迹者 -
公司薪资制度方案
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、
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公司业务员薪资制度
公司业务员薪资暂行制度第一条 目的
建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、补贴、提成以及福利构成。
发放月薪=底薪+ -
公司考勤奖罚制度（合集）
考勤制度 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加
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公司新奖罚制度
公司新奖罚制度一、 新惩罚制度1. 车辆由公司指定人员负责管理，且驾驶员必须服从管理。公司根据司机全年工作表现，从司机产值，安全行车，有无违反交通规则等各方面进行考核，对表现
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金属制品公司奖罚制度
金属制品公司奖罚制度
1 目的
1.1 为增强本公司员工的积极性，维护正常的管理秩序，提高劳动和生产效率，对本公司及社会公益有突出贡献的员工予以奖励，也为严肃纪律，对违反本公司管
