专题：会籍管理制度
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健身房会籍 管理制度
动岚健身俱乐部会籍部管理制度 1. 帮助前台进行会员监管和控管，如不配合前台工作一次罚款20元。 2. 严禁偷卖黑卡，周卡，体验卡，任何职位，发现一次立即开除，扣除本月工资，交给公安机
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会籍部的管理制度[合集]
会籍部管理制度接 籍顾问自行 贴补； 2.任何送月或送月的额度由店长或销售经理决定， 会籍顾问需要对初 1.会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直或间接），如：私
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工会会员会籍管理制度
工会会员会籍管理制度1、根据《中国工会章程的有关规定》，并结合本会实际，特制本条例。
2、凡本校教职工，承认《中国工会章程》，都可以加入中国工会组织。
3、要求加入工会的职 -
工会会员会籍管理制度
工会会员会籍管理制度一、根据《中国工会章程》的有关规定，并结合公司实际，制定本条例。
二、凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与公司签订劳动合同的职工均可以申请 -
健身俱乐部会籍部管理制度
健身俱乐部会籍部管理制度价格制度： 1. 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补；
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健身俱乐部会籍部管理制度
健身俱乐部会籍部管理制度 （一）会籍经理 1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。 2、工作职责： （1）负责带领销售团队进行市场拓展、提
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会员会籍流动管理制度（5篇）
会员会籍流动管理制度为了规范本镇工会会员管理工作，依据《中国工会章程》，结合本镇实际情况，制定本规定。
发展工会会员
一、凡在本镇从事体力劳动或脑力劳动、以工资收入为主 -
会籍顾问工作总结
会籍顾问工作总结 会籍顾问工作总结1 作为一名合格的会籍顾问，应该能够为客户提供详细的额会所资料，并运用自身的销售技巧，适当的向客户施展呢的魅力，最终成功的销售会员卡，并与
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会籍部简介
会籍部简介
大自然会籍部成立于2011年，是以“顾客满意度”为服务宗旨，以“六心—爱心、尽心、专心、贴心、耐心、同理心”为服务根基，致立于实现让顾客进店感觉贴心，服务中舒心， -
会籍顾问工作计划
会籍顾问工作计划 会籍顾问工作计划1 早就想总结一下了，也许一直没有进步就是因为没有停下来思考总结。我也算是完整的经历了一个健身房的销售过程吧，试着写一写总结，给这段工
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会籍培训手册[精选合集]
会籍培训大纲 一. 企业文化 公司远景及发展历程 经营理念 员工守则 二.基础健身知识 身体健康体适能指标及营业知识 训练的三个周期（初始、成效、维持） 团操知识 器械使用 三
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会籍顾问岗位职责
会籍顾问岗位职责
一、工作内容
1、安排来宾参观会所的各项设施及介绍课程，完成入会手续。（来访时需配合客服在前台做好登记，根据会员的特征及需要引导会员选择适合的锻炼及卡 -
会籍销售技巧
健身会所会籍顾问培训资料
向客人要提到的六个问题
1．您住在附近吗？2．您以前锻炼过吗？3．您喜欢操课还是器械？
4．您健身目的是什么？5．您一周能来几次？6．您是打算年卡健身呢？还是计次卡健 -
会籍销售部奖励方案（范文）
会籍销售部奖励方案● 1.新入职员当月业绩含3000或以上底薪为1500元.
● 2.部门业绩过20万前三名奖励:第一名500元 .第二名300元. 第三名100元.
● 3.部门业绩过25万前三名 -
健身会所会籍规章制度
会籍部管理制度 一、价格制度： 1. 会籍顾问必须严格执行公司制定的价格体系，不得随意降价（直接或间接），如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补； 2. 任何
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会籍顾问奖罚制度（模版）
会籍顾问制度 1、月销售冠军，获得董事长特别奖励200元。 2、周销售冠军奖100元，但必须在8000元以上排名第一的。 3、个人完成20000元以上且全勤者奖100元。 4、在日常工作中，表
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会所会籍申请表中英文
会所入会申请表（中英文对照）会籍持有人为:个人公司
姓名(中文) Name ( in Chinese )________
（英文）Name ( in English ) _________
个人资料（请用正楷书写）PERSONALPARTICULARS(P -
会籍顾问日常工作规范
会籍顾问日常工作规范 1. 会籍顾问每月应确保完成既定的销售任务，若连续二个月无法完成最低销售任务，视作自动除名；2. 客人到访俱乐部，会籍顾问应采取积极主动、诚恳、热情的态
