专题：酒店餐饮部奖惩制度
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酒店管理之餐饮部奖惩制度
天伦酒店餐饮部劳动条例 酒店餐饮部将对优秀的员工给予奖励，对违反纪律的员工给予处罚。奖励一般分为：纪律奖、绩效奖、委屈奖餐饮部内部将给予优秀员工20—200元不等的奖励。
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餐饮部奖惩制度
大秦地 一、奖励 奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。 奖励的种类 1、 口头表扬； 2、 现金奖励。 3、 餐厅通报嘉奖。 奖励的
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餐饮部奖惩制度
餐饮部奖惩条例 （一）奖励 奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。 奖励的种类 1、 口头表扬； 2、 现金奖励。 3、 餐厅通报嘉奖。
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餐饮部奖惩制度
餐饮部奖惩制度 （一）奖励 奖励的目的在于鼓励先进，调动员工的积极性、主动性、创造性，提高工作能力和服务质量。 奖励的种类 1、 口头表扬； 2、 现金奖励。 奖励的原则 奖励必须
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餐饮部奖惩制度
餐饮部奖惩制度 餐饮部奖惩制度1 一、违反下列制度扣3分1、擅离岗位，无故脱岗扣10分。2、仪容仪表不符合要求，服装不整，不化妆，不修指甲（扣3分并警告）。3、姿态不端正、营业区内勾
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酒店奖惩制度
XX发〔2014〕4号 XX大酒店奖惩制度 一、奖励 （一）奖励目的：为了鼓励先进，调动一切积极因素，造就一支热爱企业、乐于奉献、积极向上的员工队伍，特制定奖励条例。 （二）奖励方式：口头表
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酒店奖惩制度
酒店奖惩制度：第一章总则第一条奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。第二条惩戒的目的在于既要促使员工达
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餐饮部奖惩制度（共5则范文）
餐饮部管理制度 一、违反下列制度扣3分 1、擅离岗位，无故脱岗扣10分。 2、仪容仪表不符合要求，服装不整，不化妆，不修指甲（扣3分并警告）。 3、姿态不端正、营业区内勾肩搭背。（扣3分
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酒店餐饮部辞职信
酒店餐饮部辞职信 酒店餐饮部辞职信1 尊敬的飞哥：时光穿梭，瞬间即逝。很遗憾在这个时候向饭店提出辞职，出于学业缘由，不得已离开这个大家庭。这里，是我上大学以来第一份工作。在
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酒店餐饮部年终总结
酒店餐饮部年终总结 酒店餐饮部年终总结1 弹指之间，20xx年即将逝去，崭新的一年正向我们迈来。20xx年对xxx酒店来说，是不平静的一年，也是经历了磨砺的一年，行政部的工作虽然没有轰
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酒店餐饮部工作总结
酒店餐饮部工作总结15篇 酒店餐饮部工作总结1 一、在上半年里内部管理方面分别出台了“餐前检查表”“宾客意见征询书”“小毛巾调换表”“台布登记表”新的婚宴预定单、摆
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餐饮部酒店工作总结
餐饮部2012年上半年工作总结2012年上半年餐饮部在酒店领导的正确领导下、餐饮部员工的全体努力下，2012年上半年比往年经营收入提高了近十三个百分点，整体服务水平，出品质量逐步
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酒店餐饮部工作总结[最终定稿]
一、在上半年里内部管理方面分别出台了“餐前检查表”“宾客意见征询书”“小毛巾调换表”“台布登记表”新的婚宴预定单、摆台技术比武；等项目；同时建立了以下5个制度：内部奖
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2011年度酒店餐饮部工作总结
三月份：了解酒店的具体情况，运行临时菜单1，厨房剩余原料列单销售，对服务员进行临时菜单培训 2，规范宴席下单流程，增设送客流程，培养了有声服务。 3，设立日例会制度：厨房和楼面上报昨
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酒店餐饮部工作总结
回顾一年的学习工作,在上级的正确领导和宾馆各部门的大力支持下,餐饮部团结一致，集思广益，圆满完成了年度计划。现将一年的工作情况总结如下： 一、经营情况 截止12月中旬，餐饮部
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酒店餐饮部年度工作总结（范文）
一、厅面现场管理1、礼节礼貌要求每天例会反复练习，员工见到客人要礼貌用语，特别是前台收银和区域看位服务人员要求做到一呼便应，要求把礼节礼貌应用到工作中的每一点滴,员工之
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酒店餐饮部年度工作总结
酒店餐饮部年度工作总结范文 目前餐饮行业环境相当严峻,如何搞好经营,餐饮部在酒店的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,使餐饮部
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酒店餐饮部年终工作总结范本（精选合集）
酒店餐饮部年终工作总结范本 【导语】总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或是谈存在问题，都不需要面面俱到。另一方面，对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成
