专题：经济补偿金计算案例
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人力资源案例(经济补偿金的计算)
案例：经济补偿金的计算方式
袁某与滕某均为上海某印刷公司的经理，两人在该印刷公司的工作年限均为18年，袁某的月工资为6000元，滕某的月工资为9000元。后因客观情况发生重大变化， -
经济补偿金的计算标准
经济补偿金的计算标准
（一）计算基数中工资的确定
《劳动合同法》第四十七条及《劳动合同法实施条例》第二十七条规定了经济补偿金的具体计算标准，经济补偿金是按照劳动者在用人 -
终止劳动合同的经济补偿金如何计算？范文
终止劳动合同经济补偿金如何计算？
（作者：马振勇广东品然律师事务所律师）[案情介绍]
王某等五人分别于2002年10月、2003年8月、2004年8月、2006年3月及2007年1月入职于H公司，H公司 -
上海市经济补偿金分段计算（五篇材料）
经济补偿金分段计算 （上海高院《关于适用若干问题的意见》详解）根据《劳动合同法》第九十七条规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规
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解除劳动合同经济补偿金如何分段计算大全
解除劳动合同经济补偿金如何分段计算
解除横跨《劳动合同法》实施前后即2008年1月1日的劳动合同时，劳动者在本单位的工作年限存在分段计算的问题，即分为用工之日起至2007年12 -
经济补偿金支付条件及计算标准大全
经济补偿金支付条件及计算标准 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的
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解除劳动合同经济补偿金工资标准计算及依据
解除劳动合同经济补偿金工资标准计算及依据 沈斌倜律师根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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解除劳动合同经济补偿金工资标准计算及依据
根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者
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经济补偿金协议书
经济补偿金协议书 经济补偿金协议书1 甲方：_______________乙方：_______________乙方于_______年_______月_______日未经其许可，对其技术或者系统进行使用（修改），导致甲方的损失，现
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经济补偿金相关问题
经济补偿金相关问题 劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 第一章 (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 【劳动者单方解除
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经济补偿金代理词
关于XXX诉XXXXX煤矿劳动争议纠纷一案的代理词 尊敬的法庭： 云南权仲律师事务所接受XXX的委托，指派本所殷碧波律师作为委托人诉XXXXX劳动争议纠纷一案的诉讼代理人。现代理人根
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《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准（定稿）
《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准 经济补偿金=基数×年限 1、 年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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经济补偿金的计算标准国企改革政策解读
国企改革政策解读（4）企业与职工解除劳动关系 如何计算安置费和经济补偿金？
2009-10-11 19:07:33|分类： 劳动保障 |字号大中小 订阅企业的改制改组过程中，如果职工与企业解除了劳 -
辞退或解除员工经济补偿金标准及计算
辞退或解除员工经济补偿金标准及计算 一、经济补偿金 员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系
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试用期解除劳动合同经济补偿金怎么计算 - 副本[共五篇]
律伴网（www.lvban365.net）律伴让法律服务更便捷！ 试用期解除劳动合同经济补偿金怎么计算 如果是因为用人单位的原因解除了劳动合同的话，用人单位是需要支付劳动者一定数额的经济
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离职补偿金如何计算（5篇）
【离职补偿金如何计算】离职补偿金如何计税 作者：佚名 来源：中顾法律网 点击数： 49923 更新时间：2010-11-13 19:16:45 免费法律咨询 我来说两句(0)复制链接 大 中 小 [提要]个
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解除劳动合同补偿金如何计算
解除劳动合同补偿金如何计算
经济补偿金，往往是职场人士与用人单位发生争议时的一个焦点。很多职场人士知道被侵权可以获得相应的补偿，但对其支付情形、计算方法等不甚了解，结 -
细解经济补偿金的月工资计算标准（合集五篇）
细解经济补偿金的月工资计算标准又到了职场人更换工作频繁的季节，经济补偿金的计算问题成了跳槽人群最感兴趣的问题。针对这些有权利拿到经济补偿金的劳动者，本文通过案例来浅
