经济补偿金支付协议书

第一篇：经济补偿金支付协议书

解除/终止劳动关系协议

协

议

书

甲方： 公司

乙方： 身份证号：

根据国家劳动法律法规的规定，现经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议：

1、甲乙双方劳动关系自20 年 月 日解除/终止，乙方确认在本协议签订后，双方劳动关系存续期间包括加班费、年休假、社会保险等在内的各项劳动福利、报酬等再无任何遗留未决问题，甲乙双方就劳动关系的解除再无其他争议，乙方不得再向甲方及其关联公司提出任何主张和要求。

2、乙方按照甲方规定流程办结离职手续（包括但不限于工作交接手续、档案及社会保险关系转移等手续），则甲方同意一次性支付乙方包括经济补偿金等劳动报酬在内的所有费用，共计人民币（大写）（小写）元，乙方对离职手续办理以及费用金额均无任何异议。

3、本协议生效后，乙方办结手续，甲方将于 年 月 日前按以下方式支付协议费用，乙方应在办结手续后30日内领取解除证明及社保统筹转移手续。□通过乙方工资卡支付上述款项，支付银行及账号为： 银行，账号： □其它方式途径：。

4、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容，否则乙方应无条件向甲方退还已收取的所有费用，并支付相当于本协议第二条约定的所有费用总额的违约金。

5、乙方有其他违反本协议约定的行为，应无条件向甲方退还已收取的所有费用，并支付相当于本协议第二条约定的所有费用总额的违约金。

6、乙方确认已经阅读并充分理解本协议所有条款，对于本协议的法律后果完全知悉并自愿接受。

7、本协议一式两份，同等法律效力，甲乙双方各一份，经乙方本人签字、甲方盖章后即行生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

第二篇：经济补偿金支付协议书

协

议

书

甲方：

公司

乙方：

身份证号：

根据国家劳动法律法规的规定，现经甲、乙双方平等协商一致，达成如下协议：

1、甲乙双方劳动关系自20

****年**月**日解除/终止，乙方确认在本协议签订后，双方劳动关系存续期间包括加班费、年休假、社会保险等在内的各项劳动福利、报酬等再无任何遗留未决问题，甲乙双方就劳动关系的解除再无其他争议，乙方不得再向甲方及其关联公司提出任何主张和要求。

2、乙方按照甲方规定流程办结离职手续（包括但不限于工作交接手续、档案及社会保险关系转移等手续），则甲方同意一次性支付乙方包括经济补偿金等劳动报酬在内的所有费用，共计人民币（大写）

（小写）元，乙方对离职手续办理以及费用金额均无任何异议。

3、本协议生效后，乙方办结手续，甲方将于

****年**月**日前按以下方式支付协议费用，乙方应在办结手续后30日内领取解除证明及社保统筹转移手续。

□通过乙方工资卡支付上述款项，支付银行及账号为：

银行，账号：

□其它方式途径：。

4、乙方对本协议负有保密义务，不得以书面或口头形式向任何公司内外第三人透露本协议内容，否则乙方应无条件向甲方退还已收取的所有费用，并支付相当于本协议第二条约定的所有费用总额的违约金。

5、乙方有其他违反本协议约定的行为，应无条件向甲方退还已收取的所有费用，并支付相当于本协议第二条约定的所有费用总额的违约金。

6、乙方确认已经阅读并充分理解本协议所有条款，对于本协议的法律后果完全知悉并自愿接受。

7、本协议一式两份，同等法律效力，甲乙双方各一份，经乙方本人签字、甲方盖章后即行生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日

期：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

第三篇：经济补偿金协议书

经济补偿金协议书

经济补偿金协议书1

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方于_______年_______月_______日未经其许可，对其技术或者系统进行使用（修改），导致甲方的损失，现经双方友好协商，达成以下和解赔款协议书。

一、甲方同意在本协议签订时，一次性向乙方赔偿货损______________元（大写：_______________）。

二、赔款方式：现金（_______）汇款（_______），汇款信息如下

户名：_______________

账号：_______________

开户行地址：_______________

三、甲方向乙方支付上述赔偿金后，双方关于该赔偿事宜结束。

四、甲方按本协议履行后，乙方不得就此事再向甲方主张任何权利。

五、本协议第一条填写金额处，需加盖甲方公章方得视为甲方对理赔金额认可；

六、本协议一式二份，双方当事人各执一份，自双方签字盖章即具有法律效力。

甲方：_______________（盖章）

代表人：_______________

身份证号码：_______________

日期：_______________

乙方：_______________（盖章）

代表人：_______________

身份证号码：_______________

日期：_______________

经济补偿金协议书2

甲方：_______________（公司）

乙方：_______________（员工）

乙方身份证号：________________________

____________年__________月__________日应聘进入甲方公司任__________一职；于_____________年__________月__________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的.立场上，双方协商一致，达成协议如下：

一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于________年________月________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；乙方工龄换算补偿金计算基数计________个月，一次性经济补偿金共计人民币__________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系；乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_______________

乙方：_______________

________年________月________日

经济补偿金协议书3

甲方：_______________(公司)

乙方：_______________(员工)

乙方身份证号：_______________，应聘进入甲方公司任一职;于年月日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上,现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

甲方同意支付乙方经济补偿之日起，甲方应于年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;一次性经济补偿金共计人民币￥元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的'所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_______________乙方：_______________(指印)

____年_____月_____日

经济补偿金协议书4

甲方：________________

乙方：________________

身份证号码：________________

甲乙双方经协商，一致同意于______年______月______日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：

第一条

甲方支付乙方工资至______年______月______日止。甲方为乙方交纳的.各项社会保险至______年______月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。

第二条

乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。

第三条

在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。

第四条

根据法律的规定，甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金______元，乙方应于年月日到甲方处领取。

第五条

经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。

第六条

本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。

甲方：(盖章)________________乙方：(签字)________________

________年________月________日________年________月________日

经济补偿金协议书5

甲方：_________________（__________单位）

乙方：_________________身份证号：_________________

乙方于年月日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。

一、乙方于年月日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。

二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币元

（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的一切款项。）

三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的.争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

第四篇：支付经济补偿金的相关规定

一、什么情况下要支付经济补偿金：

按照《劳动合同法》第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条

第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。）

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。）

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。）

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（第四十一条第一款：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

（一）依照企业破产法规定进行重整的；

（二）生产经营发生严重困难的；

（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。）

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（第四十四条第一项 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；）

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（第四十四条第四项、第五项

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

二、如何支付经济补偿金：

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五篇：员工培训协议书(支付补偿金)

员工培训协议书

甲方（出资培训单位）：

乙方（培训人员）：姓名：身份证号码：

部门：职务：

甲方根据企业发展需要，同时为了提高乙方的职业技能，统一出资送乙方参加培训。根据《劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。

一、培训期：从年月日起至年月日。培训地点

为。参加为期天的培训。

二、培训是以脱产学习或非脱产学习的形式进行。

三、培训费用共计元（人民币），含培训机构收取的培训费及培训的差旅费、住宿费等，由甲方全部承担。

四、乙方参加培训学习期间的薪水，计入正常考勤，按照乙方当前在甲方服务的基本月薪计算，由甲方支付。

五、乙方如果在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训费用,并应退回甲方支付给乙方的培训期间的工资。

六、乙方通过培训，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。

七、培训结束后，乙方回到甲方工作（自培训结束之日起计算），应在甲方服务至少年时间，从年月日起至年月日止

八、乙方培训后为甲方服务的期限未达到规定年限时离职，乙方应在离职时返还服务期尚未履行的所应分摊的培训费用;例：乙方在签定协议后，尚有8个月未履行，则应缴纳培训费＝培训总费用×（8/36）以此类推；同时还须支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用相同金额的违约金；因违纪被公司辞退的员工只需返还服务期尚未履行的所应分摊的培训费用。

九、如乙方在服务期限内离职的，在乙方按本合同约定还清应分摊的培训费用前，甲方有权暂停为乙方办理劳动关系终止手续，由此产生的一切损失由乙方承担。

十、竞业限制

1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营（包括投资于）或与他人合作或者与甲方同类的行业。

2、乙方不论因何种原因从甲方处离职（含甲方解除乙方聘任合同而离职，下同）的，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）不得到与甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位：同行业、与本公司有竞争关系且本公司认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业。

3、不论何种原因从甲方离职，离职后两年内都不能自办或以亲属名义创办或与他人合办与甲方有竞争关系的企业（含合伙组织、个体户，下同）或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。所谓与甲方有竞争关系的企业，主要指：与甲方的重要商业秘密直接相关的，已经或可能与甲方构成竞争关系的企业。

4、甲方应按月向乙方支付补偿金人民币元，乙方应按月前往甲方处领取，如乙方未往甲方处领取，则视为甲方已按约定发放补偿金，乙方应按约定承担竞业限制义务。

5、如乙方违反竞业限制约定的，每违反一次应向甲方支付违约金人币伍拾万元。

十一、本协议经甲乙双方签字盖章后，具有法律效力。

十二、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年月日年月日