专题：诫勉谈话函
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诫勉谈话
诫勉谈话 一、 诫勉谈话时间 2015年 二、 诫勉谈话对象三、 诫勉谈话地点 会议室 四、 诫勉谈话资料 为了加强政务服务中心党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步加强中心工作作风
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领导干部诫勉谈话及函询制度
领导干部诫勉谈话及函询制度 一、诫勉谈话和函询制度是贯彻落实加强和改进对党员领导干部的日常教育和管理的重要举措。 二、分管纪检工作领导可按照干部管理权限，对党员领导
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诫勉谈话、函询暂行办法5篇
中共中央办公厅印发中央纪委、中央组织部
《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》、《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市党委， -
领导干部诫勉谈话和函询制度
**市国土资源局
领导干部诫勉谈话和函询制度第一条 为加强全市国土系统领导干部监督管理，促进领导干部廉洁自律，防范违规违纪现象发生，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》制定 -
关于约谈或诫勉谈话的函（最终五篇）
**函〔2017〕 **号 *******（单位） 关于约谈企业法人代表的函 *****公司： 根据《**县安全生产大检查工作方案》，我县于8月8日，在对贵公司下属的******进行安全生产大检查时，发现**
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《诫勉谈话提纲》
一、副科以上领导干部必谈的内容： 你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？ 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？ 你学习过
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诫勉谈话标准
诫勉谈话 参考资料一： 党员干部诫勉谈话制度 为强化对党员、干部的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，制定党员干部诫勉谈话制度。
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诫勉谈话制度
东升一中党支部诫勉谈话制度 一、 诫勉谈话的范围 班子成员以及学校认为有必要进行诫勉谈话的其他人员。 二、诫勉谈话的实施 1、当发现干部在政治思想、工作作风、道德品质
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实习期诫勉谈话
一、 第一个月为实习期，在实习期间，要积极地学习，做练习题。有人问问题，可以试着去给别人辅导一下，辅导不下来的，就问老师。
二、 第一个月期间，要试着大胆地给别人讲课，老师会让一 -
诫勉谈话制度
诫勉谈话制度 根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的一、党风廉政建设实施诫勉谈话制度，主要对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、
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诫勉谈话通知书
诫勉谈话通知书 ×××同志： 据反映你于 年 月 日有×××行为，根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，经县局党组批准决定对你进行诫勉谈话。谈话时间定于
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诫勉谈话制度
诫勉谈话制度 为了加强对党员干部的监督作用，进一步促进党员干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。特制定本制度： 一、谈话的目的： 根据党风廉政建设责任制的规
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诫勉谈话通知书
附件2
诫勉谈话通知书旅诫谈
号
同志：
根据局制定实施的《关于对XXX负责人实施函询
和诫勉谈话的暂行办法》，经研究决定，对你进行诫勉谈
话。请你就以下各方面情况，实事求是地 -
诫勉谈话制度
诫勉谈话制度诫勉谈话制度是纪检监察机关发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，及时进行谈话教育的制度。诫勉谈话由纪检监察或组
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诫勉谈话制度
诫勉谈话制度
1、为进一步加强党员队伍思想作风建设，增强广大党员自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，使出现的问题消灭在萌芽状态，根据上级有关精神，制定本制度。
2、谈 -
诫勉谈话记录
诫勉谈话记录谈话时间：谈话领导：谈话地点：
谈话对象：工作单位：谈话内容：政治面貌：职务： -
诫勉谈话记录
诫勉谈话记录 诫勉谈话记录是一种会议记录，将谈话的地点，时间，人物，记录人等要素加上谈话具体内容用笔记录，之后便于查找，下面管理资料网为你整理诫勉谈话记录的格式和范文。 诫勉
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诫勉谈话制度
诫勉谈话制度 诫勉谈话制度1 为深刻吸取事故教训，反思安全生产工作存在的问题和薄弱环节，强化安全生产主体责任的落实，有效防范各类事故的发生，特制定本制度。一、安全生产谈话
