专题：精神文明建设考核制度
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考核制度
非西医人员中医知识培训的考核办法
1、各科室成立以科主任、护士长为主体的“中医知识培训”管理小组。科室应根据专业特点，明确本专业西医人员中医训练内容，特别是针对本专业 -
考核制度（★）
员工考核制度 一、 总则 为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职
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考核制度
云南民族大学青年志愿者协会干部考核制度为加强校青协自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、推动我校志愿者服务工作水平，同时为了进一步增强学生
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考核制度
一、考核制度 1． 目的 为使考核工作 规范化、制度化，激励员工奋发向上，人人争先，确保质量目标的实现。 2． 适用范围 适用于公司全体员工（包括试用期员工）的考核评比工作。 3． 职责
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考核制度
拉达乡村组级领导班子考核制度一、 原则 本着责任明确，重点突出的原则，公开、公平、公正评价村组干部工作实绩，并以此为据，兑现村组干部工资，在总结以往考核经验的基础上，结合全年
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考核制度
安亿公司员工考核管理制度加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使本公司之奖惩有所依循，并使广大员工能全面遵守厂规，秉公平、公开
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考核制度（范文）
第六章 考核制度
（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）主席团、团总支将对每学年新招募的部员，进行“半学期试用期” -
考核制度
教师考核制度
为了加强学校内部管理，充分调动广大教师的工作积极性，做到制度公开，奖勤罚懒，特制定以下教师考核制度。
１、教案检查制度：（配分10分）
为了消除无教案上课现象，教务处每 -
考核制度
一、总则
第一条 为加强和提升员工业绩效益和本公司业绩效益，增强企业活力，调动员工的工
作积极性，制定此考核制度。
第二条 绩效考核针对员工的工作表现。
第三条 本制度适用 -
考核制度
芳草小学小学教职工考核制度 一、指导思想 1、把教师队伍建设和员工考评工作结合起来，为全面提高学生整体素质这一中心服务。 2、使评价工作发挥出促进教师素质提高，促进中青
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考核制度 文档
企业管理制度 俗话说得好：“没有规矩不成方圆”，没有管理制度，任何企业都无法生存，印染企业的管理制度是印染企业正常运营的基础。 一、 管理制度与岗位职责 1、 行政劳动纪律
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精神文明建设
第三章 思想政治教育学的继承与借鉴 第一节继承、借鉴、创新的必要性 一、继承是思想政治工作的客观要求 我国的优秀传统文化具有很强的精神感召力和民族凝聚力，我们要建设有
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精神文明建设
精神文明建设 工作汇报材料 尊敬的各级领导： 上午好！ 在十八大胜利召开之际，有幸迎来了各级领导复查我村精神文明建设工作。我谨代表全体村民，向莅临我村的各级领导表示热烈的
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加强精神文明建设
加强精神文明建设构建和谐文明十里望 ——十里望回族镇创建省级文明镇典型材料 一、基本情况 十里望回族镇位于禹城市新城区，是德州市唯一少数民族乡镇，禹城市商贸区。辖34个
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精神文明建设
宝陵小学精神文明建设工作情况汇报 几年来，我校以宝鸡市创建全国文明城市、省级文明城市为契机，在区教体局、区创文办、镇政府和中心校的关心、支持下，以“三个代表”重要思想
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精神文明建设
海南州经商委精神文明单位创建知识测试题一、选择题（请把正确答案的序号填写在横线上）
1．发展社会主义先进文化的重要内容和中心环节是 。
A.繁荣社会主义文艺B.社会主义思想道 -
精神文明建设
香泉中学“精神文明建设”实施方案 根据陈仓区教育体育局《2012年精神文明建设“创佳评差”工作实施方案》精神和我校实际，现将我校“精神文明建设”工作安排如下： 一、 指导
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精神文明建设
（一）全面推进“迎会创城”工程 创建全国文明城市、迎接全区第八次精神文明建设经验交流会，是今年我市整体工作中一项重要任务，对于推动我市的经济社会发展会起到巨大的促进作用
