专题：绩效工资管理制度
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绩效工资管理制度
四川省人力资源和社会保障厅 四川省财政厅 关于印发四川省其他事业单位绩效工资的
实施意见的通知各市（州）人力资源和社会保障局、财政局，省级各部门：
经省政府同意，现将《四川省 -
绩效工资管理制度范文
秦亭学区绩效工资管理制度
为适应目前义务教育新的经费运行机制需要，进一步推进学校管理体制改革，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分调动教职工的工作积极性，增强办学活力，提 -
绩效工资管理制度（共5则范文）
尤家湾小学绩效工资管理制度
为适应目前义务教育新的经费运行机制需要，进一步推进学校管理体制改革，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分调动教职工的工作积极性，增强办学活力， -
绩效工资管理制度交流材料（推荐阅读）
近几年来，我局认真贯彻落实科学发展观，以积极参加市政府组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、
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绩效工资
内容摘要：绩效办理的思想和方法被学校办理采用之后,如今已经成为现代学校人力资源办理工作中充实应用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的重要本领,对现代学校可以进行持续
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绩效工资
分配额度及方法
1、每月满勤奖200元。
实行每天点名制度。出满勤者全额发放；迟到、早退一次扣3元；病假、事假（法定假除外）每天分别扣1元、3元；旷课每节扣5元；学校规定的活动（政治学 -
绩效工资
卫生院岗位绩效工资分配方案
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[2006]59号）和人事部、财政部、卫生部关于印发《卫生事业单位贯彻＜事业单位工 -
绩效工资考核办法
教师绩效工资分配办法 为推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度、科学有效地实施教师绩效考核，充分发挥激励与约束作
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绩效工资座谈会（本站推荐）
会议名称：绩效工资征求意见座谈会 开会地点：学校三楼会议室 时间：2010年7月7日下午5：20 参会人员：部分教师代表、老教员代表 主持：尕日昂 记录：毛明燕 明天省上领导来我县对绩效工
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教师绩效工资
一群教师跑到井边来， 他们看到井里的绩效工资，喊道：“ 糟啦！！！！绩效工资掉在井里头啦！快来呀！让我们把它捞起来！！！！” 然后，老教师倒挂在大树上，拉住大教师的脚， 其他的教师一个个跟着，他
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关于绩效工资整改意见
关于绩效工资整改意见
在原有基本工资基础上，上调工资，岗位工资上调； 如果按盈利绩效，如果一吨颗粒利润500元，400吨是20万元，还不够塑料公司一个月的费用，更何况拟定的2012年销售额 -
绩效工资考核办法
开封市原种场关于事业单位 绩效工资考核办法 为加强我场干部队伍建设，不断增强全场职工的事业心和责任感，切实做好我场事业单位绩效工资考核工作，根据《开封市人民政府办公室关
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绩效工资意见稿
南城街小校奖励性绩效工资实施意见
根据上级《义务教育学校教师绩效考核工作实施办法》的精神，我校根据本学校实际情况，通过酝酿讨论，在广泛征求意见的基础上，本着多劳多得分配 -
绩效工资方案大全
梁头塬中学小学部教师绩效考核
实施方案和奖励性绩效工资分配办法
为了深化教育人事制度改革，建立科学、规范的教师绩效考核工作评价机制，充分调动我校教师的工作积极性、主动 -
绩效工资实施方案
苏河中学奖励性绩效工资实施方案 一、指导思想按照《新县义务教育学校奖励性绩效工资考核分配实施办法》，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的教育方针，建立科学、规范的
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绩效工资改革方案
明水一中教师绩效工资 改革（试点）工作实施方案 为深化分配制度改革，充分调动全体教师的工作积极性，优化师资结构，打造一流队伍，提高办学质量，创办一流学校，按照《国务院办公厅转发人
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绩效工资请示报告
关于随中灌区管理局
奖励性绩效工资分配办法的请示报告市人社局：
随中灌区管理局承担着一县二区十五个镇办和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座小
（一）型、9 -
绩效工资意见
1、 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、11、12、13、2 绩效工资每个学期要发足5个月，不够5个月也要按5个月发。 设全勤奖：100元—150元。 上实验班教师都是学校骨干，同时也
