专题：绩效考核指标研发人员
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研发人员绩效考核奖励制度
研发人员绩效考核奖励制度 第一条 目的 为更好地完善公司项目管理和研发部门内部管理机制，保证研发项目的按期、高效、高质量完成，促进公司和研发部门员工自身的发展，特制订本
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研发人员绩效考核奖励制度
研发人员绩效考核奖励制度 一、 总则 为更好地完善公司项目管理和研发部门内部管理机制，以及全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，保证研发项目的按期、高效、高质完
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技术研发人员绩效考核及奖励制度
技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品研发工作、提高技术人员
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研发人员绩效考核与管理制度
XX公司制度制字17号XX公司
研发人员绩效考核与管理制度
一、 总则
为规范科研管理，激励科研人员，将科研工作引向企业的总体目标，保持企业竞争优势，特制订本制度。
二、 考核原则 -
研发人员绩效考核奖励制度（推荐阅读）
研发人员绩效考核奖励制度 一、 技术中心的职责 1、 参与编制公司中、长期规划，根据公司的战略目标和市场需求，负责公司技术与产品发展规划，收集和调研国内外市场及行业信息，新
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技术研发人员绩效考核及奖励制度（★）
江苏友奥电器有限公司
技术研发人员绩效考核及奖励制度第一条为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加快产品研发速度、指导产品 -
技术研发人员绩效考核方案
技术研发人员绩效考核方案
方案名称 技术研发人员绩效考核方案 受控状态
编号
一、总体设计思路
（一）考核目的
为了全面并简洁地评价公司技术研发人员的工作成绩，贯彻公司发展 -
研发人员绩效考核与管理制度
云南昆钢耐磨材料科技股份有限公司 云南昆钢耐磨材料科技股份有限公司 研发人员绩效考核制度 一、 总则 为规范科研管理，激励科研人员，将科研工作引向企业的总体目标，保持企业
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如何对研发人员进行绩效考核
如何对研发人员进行绩效考核 公司研发是公司战略发展的基础，产品研发与其他业务和职能工作相比具有周期性、创新性和可控性差等特点，研发类人员的考核也相对企业中其他人员的
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市场销售人员绩效考核指标
市场销售人员绩效考核指标方案名称销售人员绩效考核方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、考核原则1．业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2．定量做到严格以公司收入业绩为标
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2014绩效考核指标（合集）
A. 能力指标:一.人际关系:
1.接受邀请,维持正常工作关系
2.建立融洽关系,讨论非工作事例
3.社会交往普遍发生
4.成为朋友并能正当拓展业务
5.亲和力强,感染不同层次的社会伙 -
研发人员绩效考核奖励制度（共五篇）
研发人员绩效考核奖励制度
研发人员是企业技术创新的主体，工作成果直接影响着企业的效益和竞争力。根据公司的战略目标和激励引导向上的原则，建立研发人员的绩效考核体系。一 -
怎样对研发人员进行绩效考核
怎样对研发人员进行绩效考核
作者:zhmoh 发表时间:2005-1-1215:4 IP:221.10.254.* 浏览:6 次
随着市场竞争的日趋激烈，现代企业对研发活动越来越重视。对研发人员实施科学、 -
公司研发人员的绩效考核奖励制度
北京思践通科技发展有限公司研发人员的绩效考核奖励制度2008.01-2010.12 北京思践通科技发展有限公司研发部门绩效考核制度第一章 总 则为了保证研发项目的高效率进行，
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研发人员绩效考核奖励制度（共5篇）
研发投入核算体系
研发人员绩效考核奖励制度范文
一、确定项目完成后研发小组的提成比例
每个研发小组按照合同要求完成工作之后，可以得到一定比例的项目提成。每个项目的提 -
研发投入核算体系和研发人员绩效考核奖励制度
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一、确定项目完成后研发小组的提成比例
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生产部门绩效考核指标
一、生产部门绩效考核指标： 1．产能系数：产能系数=实际总产量/月标准产量。 生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米. 趟门月产量设定为5000平方米. 实际产
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工会主席绩效考核指标★
工会主席直接下属 工会副主席、食堂主管间接下属 工会会计、食堂炊事员、宿舍管理员晋升方向轮转岗位发生工作联系的岗位
