专题：劳动法经典案例及解析
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HR劳动法解析(附案例)---免费下载
一、2009年2月1日，陈某入职广州某广告公司，任职业务专员，签订了为期三年的劳动合同。入职后，陈某通过不断的努力，赢得了众多的客户资源，业绩蒸蒸日上。2010年11月份，该公司管理层怀
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《劳动法》培训教案及案例解析
《劳动法》培训教案及案例解析 一、中华人民共和国劳动法共十三章107条，于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，自1995年1月1日起施行。 二、（一）劳动
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劳动法解析
案例经过： 甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只由乙方出具了一份“关于工资的说明”，
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劳动法解析
劳动法解析：第三十九条 其他工时制度第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
（1）从事何种工种的 -
劳动法案例
劳动法 案例分析题一：（本题满分20分） 飞马广告有限责任公司，系两自然人甲某和乙某投资设立，业务范围为灯箱广告的设计、制作和安装。平时，投资人甲某负责拉订单和设计灯箱，灯箱的
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劳动法案例 [范文模版]
劳动案件之被末位淘汰解除合同申请赔偿案例2010|其他|广州市天河区劳动争议仲裁委员会被末位淘汰解除合同需要支付补偿吗？一、案情简介赵先生于2006年1月1日进入广州某贸易公
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劳动法案例
王某是甲企业的技术员，由于其技术好，在当地同类型的企业中有一定的知名度。1998年春节期间，当地的乙公司请其帮助维修机器设备。在劳动过程中，不慎从梯子上摔下，造成重伤。在治疗
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劳动法案例
案例1陈某是甲公司的职工，合同期为8年（1996—2004），承担新产品开发、试制任务。
：1、陈某向乙公司提供的是劳动行为，而不是股东行为，因为乙公司向陈某支付的属劳动报酬而非股本分红 -
劳动法案例
1．1996年3月，20岁的刘灿在河东宾馆招聘中，经考核被录用为服务员，宾馆与刘灿签订了为期五年的劳动合同。 2．某乡镇服装厂聘用的职工中80%为女性，为了企业生产的正常进行，1996年，经与
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劳动法案例
案例经过：
甲与乙是同乡，2001年12月乙投资新办公司，邀请甲加盟新公司担任副总经理，约定月薪为5000元。碍于情面，甲与乙未签订正式劳动合同，只由乙方出具了一份“关于工资的说明”， -
劳动法案例（定稿）
劳动争议中关于竞业限制案件的分析
2013|其他|上海市劳动争议仲裁委员
劳动争议中关于竞业限制案件的分析
一、案件基本情况:
2012年6月23日,A科技公司因原销售部经理张先生 -
劳动法案例
工伤职工解除合同后工伤复发仍然可以享受工伤待遇
李某于1996年到苍山县某公司工作。2000年8月，李某在工作过程中，右腿被严重砸伤，随后被当地劳动部门认定为工伤，并被鉴定为9级 -
劳动法案例
案例： 1. 张某系某建筑企业职工，为了赶工，春张某系某单位职工，该单位在征得工会和节前两个月该企业一直安排职工劳动者同意后，在某年4月最后一周，每加班。在年底结算工资时„„ 天
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劳动法案例
【导读】原告崔某为被告某公司设在上海第一八佰伴有限公司的Valisere品牌柜台担任导购兼柜长，劳动合同期限为2008年4月1日起至2011年3月31日止。2011年3月7日被告以原告严重
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劳动法案例分析题
劳动法案例分析题 1、某市家佳家用电器公司为一家中外合资经营企业，拟于1995年5月8日正式投产。1995年4月2日，家佳家电公司在当地日报上登出招工启事：“本公司为中外合资经营企
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劳动法案例分析
第一章劳动法基础理论 劳动法的效力——对人的效力 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 一、适用范围 1.劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在
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劳动法所有案例
劳动关系案例
1.龙某系某市从事货物运输经营活动的个体经营者,长期雇佣3个人员为其工作,并为3人缴纳社会保险费。1999年11月,龙某承接了一项运输水泥电线杆的业务。11月12日 -
劳动法案例分析
案例分析：在校大学生能与用人单位签订合同吗？刘某是北京农学院的应届大学毕业生，2009年7月将从该大学正式毕业。2008年12月，北京某投资顾问公司到北京农学院进行招聘。刘某于200
