专题：劳动法考试试卷
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劳动法 试卷A（合集）
劳动法（三） 一：单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上
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劳动法试卷及答案
测试卷
部门：姓名：
一、填空题（每空1分，共计20分）
1、已建立劳动关系，应当自用工之日起，订立书面劳动合同。
2、劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合 -
劳动法试卷及答案
一、填空题（每空1分，共计25分）
1、订立劳动合同，应当遵循、、、、的原则。
2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。
3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同 -
劳动法考试重点
劳动法考试重点 1.名词解释 （12个） 1、劳动法律关系：是指劳动者与用人单位依据劳动法的规范在实现社会劳动过程中所形成的权利与义务的关系。 2、劳动者：是指达到法定年龄具有劳
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劳动法及社会保障法试卷（定稿）
中国农业大学成人高等教育 2017-2018学年 第一学期 劳动法及社会保障法（A卷）课程考试试题 考试说明：本试卷为 闭 卷考试；试卷中所有试题的答案均写在答题纸上；总分：100分，A.劳动者
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劳动法考试案例1
王某提出的变更劳动合同的要求没有法律依据。 某以收入偏低为由，口头提出解除劳动合同，企费。(2分)
（5）由于王某与厂方的劳动合同是无效的，双业未予答复。过了10天，黄某就被一家合 -
劳动法考试简答题总结
简答题
劳动法中劳动的特征： 劳动法上的劳动，并不是指一切劳动，劳动法中所指的劳动，有以下特征：
1、劳动法上的劳动，一般是人们在争取与实现劳动权过程中的劳动，如有关劳动就业的法 -
劳动法试卷及答案【2011年1月】
中央广播电视大学2010—2011学年度第二学期“开放本科”期末考试 法学专业劳动法学试题[2011年1月]
一、单项选择题
1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于。
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2010年4月劳动法试卷及答案[本站推荐]
演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 2010年4月劳动法试卷及答案 全国2010年4月自学考试劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小
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劳动法劳动合同法试卷二(精)
劳动关系管理试题（2）
出卷人：09人力资源G组所有成员
一、选择题(2’x15)
单选
1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 -
年终考试试卷（定稿）
监理业务考试试卷 姓名 项目部： 分数 一．填空题（共15题，每题1分）注：除第7题外，其余答案全部在《建设工程监理规范》中 1．建设工程监理应实行 总监理工程师 负责制。 2．项目监理机构
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考试试卷
2017年基本级执法资格考试 模拟试题（三） 一、判断题。(每题1分,共20题) 1、我们党领导人民通过长期反复的实践、探索与比较，从正反两个方面选出结论：还是要搞德治，实行以德治国，才
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考试试卷
危险化学品生产单位考试 单选题 (共50题,每题1分) 问题:1. 易燃易爆场所中不能使用工具。 A、铁制 B、铜制 C、木制 问题:2. 易受雷击的建筑物和构筑物、有爆炸或火灾危险
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劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
