专题：劳动法选修课试卷
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劳动法 试卷A（合集）
劳动法（三） 一：单项选择题1.下列权利主体适用于《劳动法》的有A.国家机关公务员B.大型企业国务院稽查特派员C.电脑公司硬件组装员D.家庭保姆2.恒大公司安排工人刘路春节期间上
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劳动法选修课论文（共5篇）
《劳动法》选修课论文 2011-05-14
吕老师与《劳动法》选修课
——一位学生真实的感受
这个学期的首场选修课我毫不犹豫的选了吕老师的课，其因有三，请老师听我娓娓道来。 首先 -
选修课 劳动法笔记 第一课（最终5篇）
选修课程 劳动法教学的主要内容
1、劳动法的调整对象（即社会关系）和适用范围
2、劳动法律关系（合乎法律规定的）
3、劳动就业
4、劳动合同
5、工作时间和休息休假
6、工资
7、女 -
劳动法试卷及答案
一、填空题（每空1分，共计25分）
1、订立劳动合同，应当遵循、、、、的原则。
2、已建立劳动关系，应当自用工之日起订立书面劳动合同。
3、劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同 -
劳动法试卷及答案
测试卷
部门：姓名：
一、填空题（每空1分，共计20分）
1、已建立劳动关系，应当自用工之日起，订立书面劳动合同。
2、劳动合同分为劳动合同劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合 -
劳动法及社会保障法试卷（定稿）
中国农业大学成人高等教育 2017-2018学年 第一学期 劳动法及社会保障法（A卷）课程考试试题 考试说明：本试卷为 闭 卷考试；试卷中所有试题的答案均写在答题纸上；总分：100分，A.劳动者
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合同法试卷选修课1（5篇）
湖南女大 2011年 上 学期期末考试 A） 出卷教师： 邹勇教研室主任（签字）：系部主任（签字）： 开卷分钟 10级选修本课程学生试卷份数：
一．单项选择题（每题1分，共10分） 1.我国《合同法》调整的是 -
劳动法试卷及答案【2011年1月】
中央广播电视大学2010—2011学年度第二学期“开放本科”期末考试 法学专业劳动法学试题[2011年1月]
一、单项选择题
1.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于。
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2010年4月劳动法试卷及答案[本站推荐]
演讲稿 工作总结 调研报告 讲话稿 事迹材料 心得体会 策划方案 2010年4月劳动法试卷及答案 全国2010年4月自学考试劳动法试题 课程代码：00167 一、单项选择题（本大题共20小
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武术选修课试卷2（共5篇）
武术选修课试卷 学号________ 姓名_________ 班级_________ 一、是非题：判断每小题的叙述是否正确，正确的在括号内填“﹢”号，错误的在括号内填“﹣”号。 1、B组裁判员负责运动员
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《文献检索与利用》公共选修课试卷
安徽工程大学《文献检索与利用》公共选修课综合实习报告 学院班级姓名学年2011-2012学期第一学期
一、填空题
1. 图书馆主页的网址是，通过图书馆主页可查阅中文数据库外文数 -
劳动法劳动合同法试卷二(精)
劳动关系管理试题（2）
出卷人：09人力资源G组所有成员
一、选择题(2’x15)
单选
1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合 -
劳动法
【颁布单位】中华人民共和国国务院 【发 文 号】中华人民共和国国务院令第586号【颁布日期】2010-12-20 【实施日期】2011-01-01 【标 题】工伤保险条例（修改）国务院关于修
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有关劳动法
劳动合同法： 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人
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劳动法常用
劳动法常用第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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劳动法
新《劳动合同法》对劳务派遣的几点认识
系别：旅游管理姓名：郑丹虹学号：2008276116摘要：针对新的《劳动合同法》对劳务派遣的相关条例，对被派遣劳动者的权利，建立劳务派遣监管和赔 -
劳动法
1. 劳动关系调整机制 （1）三方性原则——调整产业关系的重要机制（2）劳动立法——产业关系的基本规范（3）劳动争议的处理——解决劳资纠纷的司法程序（4）劳动监察——产业关系中的监督机
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劳动法范文大全
劳动合同 （一） 劳动合同的基本知识 1、 概念及其内容：《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与义务的协议“。 劳动合同分为必备条款和协商条
