专题：劳动合同法经济补偿金
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《劳动合同法》关于经济补偿金
经济补偿的支付事由
《劳动合同法》第四十六条
（一）因用人单位有过错而导致劳动者即时辞职
（二）双方协商解除劳动合同而解除动议是由用人单位提出的
（三）客观情况发生重大变化，双方 -
劳动合同法--------经济补偿金
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补
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劳动合同法有关经济补偿金的规定
劳动合同法有关经济补偿金的规定
二、劳动者依法可获得经济补偿金的情形
（一）过错解除劳动合同经济补偿金
劳动者因用人单位存在下列违反劳动合同法行为，行使单方即时解除权而 -
劳动合同法有关经济补偿金的规定
劳动合同法有关经济补偿金的规定
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例 点经济补偿金，是指劳动合同因法定事由解除或者终止后，用人单位依法应当向劳动 -
《劳动合同法》关于“经济补偿金”的规定
《劳动合同法》关于“经济补偿金”的规定 《劳动合同法》是调整劳动者和用工单位之间关系的法律，这部法律是解决劳动关系纠纷的依据。从维护劳动者权益的角度出发，这部重要的
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劳动合同法相关经济补偿金、赔偿法律规定
劳动合同法相关经济补偿金、赔偿法律规定【试用期可以解除劳动关系的情形】
【第二十一条】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人 -
详解劳动合同法中的经济补偿金
劳动合同法中的经济补偿金 一、22种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金 依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金： (一)
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《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准（定稿）
《劳动合同法》施行后经济补偿金的计算标准 经济补偿金=基数×年限 1、 年限：按劳动者在本单位的连续工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
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新劳动合同法-经济补偿金支付体现劳动价值(doc)
新劳动合同法：经济补偿金支付体现劳动价值
在《劳动法》中规定，如果用人单位在劳动者没有过错的情况下解除劳动合同，用人单位需要按照法律规定向劳动者支付经济补偿金，而在劳动 -
《劳动合同法》单位支付经济补偿金21种情形
《劳动合同法》单位支付经济补偿金21种情形
一、用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者：
（一）劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付 -
劳动合同法中经济补偿金与赔偿金区别
劳动合同法中经济补偿金与赔偿金区别
(2012-03-31 16:42:09)
标签： 分类：法律大讲堂
杂谈
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下 -
劳动合同法规定的二十种支付经济补偿金的情况（模版）
劳动合同法规定的二十种支付经济补偿金的情况
来源： 作者： 时间：2011/01/19
一、用人单位应当支付经济补偿金的共有20种情形，包括劳动者被迫辞职和用人单位辞退劳动者： （一）劳动者 -
关于新版《劳动合同法》中经济补偿金相关问题的阐述(精)
国家新发布的 《劳动合同法》 实施三年以来, 劳动者逐渐在劳资关系中占据 了更多的主导权,新版的《劳动合同法》更多的从保护劳动者的合法权益出发, 但是, 实际情况中, 还是
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《劳动合同法》下经济补偿金的给付计算方法(精)
《劳动合同法》下经济补偿金的给付计算方法 ? (2008-07-31 21:55:57 《劳动合同法》第 97条第三款规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行 后解除或者终止,依照本法第四
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新劳动合同法下解除劳动合同需支付经济补偿金
新劳动合同法下解除劳动合同需支付经济补偿金 一、用人单位需支付经济补偿的法定情形 (一)劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。 根据劳动合同法第38条之规定，
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劳动合同法经济补偿范文大全
《劳动合同法》时代的经济补偿问题探讨
对劳动者的经济补偿是用人单位的用工成本之一，《劳动合同法》规定了用人单位在14种情形下需要向劳动者支付经济补偿，这是对用人单位依 -
劳动合同法--总结用人单位应当支付经济补偿金20种情形劳动保障_2010
《劳动合同法》：用人单位应支付经济补偿金的N种情形
用人单位应该支付经济补偿金的情形
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第 -
我国《劳动合同法》中经济补偿金规定的合理与不合理讲解
我国《劳动合同法》中经济补偿金规定的合理与不合理讲解 浅析我国《劳动合同法》中经济补偿金规定的合理与不合理 经济补偿金，是指在劳动合同解除或者终止后，用人单位依法一次
