专题：劳动合同法适用解释
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劳动合同法解释[范文]
1.立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益，并不是说保护劳资双方的合法权益，理论依据就是用人单位本身就强势，劳动者本身就是弱势，一开始双方地位就不平衡，保护劳动者的合法权益
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2012最新劳动合同法及全文解释
《劳动合同法实施条例》全文解说
第一章总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。
【说明】本条显然规定了立法目的和依据。第 -
劳动合同法解释一
劳动法司法解释(一)
为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法
律之规定，就适 -
劳动合同法解释一
劳动合同法司法解释一
劳动合同法司法解释（一）
为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同 -
2013劳动合同法修正案最新解释
2013劳动合同法修正案最新解释
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：
一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务 -
劳动合同法解释四解读范文
劳动合同法解释四解读
关键词：劳动合同法 来源：刘定凯律师 时间：2013年04月15日 浏览：80 次
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)已经于2013年2月1日正 -
关于劳动合同法的解释(浙江最新)
关于劳动合同法的解释
————浙江省高级人民法院
1、劳动者有书面辞职申请，后以公司存在违法情形要求公司支付经济补偿金如何处理？
————劳动者以其他事由提出解除劳动合 -
劳动合同法的部分解释
对于解雇，很多HR仍存在一些法律上的误区，本文列举了实践中HR常见的九个解雇误区，并进行简要分析，希望能够给HR理解法律提供一些帮助，避免法律风险的产生。误区一、以为试用期可以
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2015适用的劳动合同法实施条例
想学法律？找律师？请上 http://hao.lawtime.cn 2015适用的劳动合同法实施条例 核心内容：劳动合同法实施条例有哪些内容？最新劳动合同法实施条例共六章，三十八条，主要内容主要有劳
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劳动合同法之第38条适用[大全]
劳动合同法之第38条适用 《劳动合同法》第三十八条规定第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除合同。”而对于如何解除（诸如，是否要向用人单位提前告知？以及应提
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关于适用《劳动合同法》若干问题的意见
关于适用《劳动合同法》若干问题的意见一、律师事务所等组织与其工作人员之间纠纷的处理律师事务所中专职从事行政事务或勤杂工作的劳动者、在律师事务所从事法律事务并领取
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关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
学法网 xuefa.com 与法律人共成长！ 最高人民法院 关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） （2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过）法释〔2009〕5号
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关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)
关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）
（法释〔2009〕5号，2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过）
中华人民共和国最高人民法院公告
《最高人民法院 -
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(.
最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二） （2009年2月9日最高人民法院审判委员会第1462次会议通过） 法释〔2009〕5号 中华人民共和国最高人民法院公告
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中华人民共和国劳动合同法实施条例解释
中华人民共和国劳动合同法实施条例 解析 第一章 总 则第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民
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《劳动合同法》“加付赔偿金”规定的适用
《劳动合同法》“加付赔偿金”规定的适用
《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬 -
退休人员再就业不适用《劳动合同法》
编辑：法院为什么说本案不适用《劳动合同法》？ 律师：《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行
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外国人在中国就业适用劳动合同法吗
外国人在中国就业适用劳动合同法吗？时间:2009-11-22 17:51作者:陈庆广律师来源:上海劳动法咨询网
B先生，美国籍，2007年10月被F公司美国总公司派到其在中国的子公司，职务为项目
