专题：劳动争议处理概论试卷
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劳动争议处理研究
国外劳动争议处理制度比较分析及其对我国的启示 摘要：自2007年6月29日全国人大常委颁布《劳动合同法》后，又相继在当年12月29日通过了《劳动争议调解仲裁法》，国务院又于2008年
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劳动争议处理记录
第三管理区劳动争议处理记录劳动争议调解申请书申请人姓名(或用人单位名称)性别
地址职务（岗位）
法定代表人职务(岗位)
委托代理人
被申请人：姓名性别
地址职务(岗位)
法定代表 -
劳动争议处理机构[精选]
劳动争议处理机构
来源： 作者：
根据《劳动法》和《劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构有三种：企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和人民法院。
一、劳动 -
劳动争议处理的有关规定
劳动争议处理的有关规定中国劳动咨询网http:///
（一）仲裁、诉讼参加人问题
1．用人单位合并的，其合并前发生的劳动争议由合并后的用人单位为一方当事人；用人单位分立的，其分立前发 -
第四章 劳动争议处理.ppt.Convertor
第四章 劳动争议处理 一、劳动争议概述 二、劳动争议的处理机制三、劳动争议基层调解四、劳动争议仲裁五、劳动争议诉讼六、举证责任 七、集体劳动争议的特别处理程序 1、什
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哪些部门可以处理劳动争议
哪些部门可以处理劳动争议
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以 -
劳动关系与争议处理
《劳动关系与争议处理》复习资料 第一章 1、劳动关系体现为劳动者和生产资料的关系，处于劳动过程不同地位的人通过劳动关系体现社会经济地位。具体说明了（ B ）。P8 A．劳动关系
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年休假劳动争议处理方案
年假劳动争议处理方案字号:小中大| 打印 发布: 2012-1-20 09:03作者: 周正勇来源:价值中国查看: 3679次年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期
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劳动关系与争议处理大全
1、《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工，A。提前三十日以书面形式 2、用人单位应当在每天的劳动时间 A.1小时 3、根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假
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劳动争议类型、预防、处理
宝坻区劳动争议类型及预防、处理体系一、劳动争议基本上分为以下几个类型：工资支付类，工伤待遇类，经济补偿金类，社会保险，双倍工资类，劳动关系确认，合同履行，非因公死亡等类型。二、
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美国劳动争议处理机制
美国作为一个市场经济高度发达的国家，同时也是一个法治意识十分浓厚的国家，体现在劳动关系领域，工人、工会和雇主的活动深受法律的制约与规范。在美国，作为劳动关系（又称劳工关系
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2009年劳动争议处理工作意见
2009年劳动争议处理工作意见2009年我市劳动争议处理工作，坚持以科学发展观为指导，以公正、及时、稳妥为原则，以维护当事人的合法权益、促进劳资关系和谐与社会的稳定为目的，紧紧
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劳动争议的处理模式
劳动争议的处理模式
来源:胡律师网作者:上海律师 胡燕来 所属栏目:劳动纠纷律师案例我国《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工 -
2008年劳动争议处理工作意见大全
附件 2008年劳动争议处理工作意见 2008年，我市劳动争议处理工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕全市
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劳动争议处理知识有哪些 劳动争议处理知识包括什么
律师 找律步 www.xiexiebang.com 劳动争议处理知识有哪些劳动争议处理知识包括什么 对于劳动争议处理知识大家懂吗？今天小编主要通过几个案例来给大家讲讲关于劳动争议处理
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劳动争议自行协商处理意见书
自行协商处理意见书甲方：**********有限公司
甲方代表人：乙方：张三（******198406080740）
乙方代表人：甲乙双方自2012年10月30日签订《劳动合同》产生劳动关系。2013年01月08日乙方 -
27种常见“劳动争议”处理对策★
27种常见“劳动争议”处理对策★ 27种常见“劳动争议”处理对策1.关于职工未缴纳风险抵押金、股金等而被开除、辞退、安排下岗的争议应如何处理? 根据劳动部《关于严禁用人
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处理劳动争议工作流程[合集5篇]
处理劳动争议工作流程
我国劳动争议有哪些处理机构
根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，我国目前处理劳动争议的机构为：企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲
