专题:劳务派遣人员管理办法

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    吸收劳务派遣人员为正式工管理办法 1 总 则 1.1 目的 为规范劳务派遣人员用工管理,提高劳务派遣人员的工作热情、积极性、增加企业归属感,体现公司对劳务派遣人员的认可,为公

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    劳务派遣人员合同1 甲方(用人单位)名称:_________住所:_________法定代表人(或主要负责人):_________乙方(劳动者)姓名:_________性别:_________居民身份证号码:_________文化程

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    甲方:___________ 地址:___________ 电话:___________ 乙方:___________ 地址:___________ 电话:___________ 甲、乙双方根据国家法律、法规的规定,就甲方派遣其合同制员工(以下

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    派遣人员劳务合同 1 甲方:法定代表人:乙方:法定代表人:甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议:第一章 派遣与借

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    陕西延长石油(集团)有限责任公司 劳务派遣管理办法(试行) 目录 第一章 总则 第二章 管理机构与职责 第三章 用人单位的选择与管理 第四章 派遣人员的选择与录用 第五章 劳动关

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    吉林省劳务派遣管理办法状态:有效 发布日期:2011-11-22 生效日期: 2012-01-01发布部门: 吉林省人力资源社会保障厅
    发布文号: 吉人社字[2011]98号
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    支付劳务派遣人员薪酬涉税政策解析 2013-4-16 16:48 何晓霞 郭红霞 【大 中 小】【打印】【我要纠错】 企业因生产经营的需要会使用外单位的人员,即劳务派遣工为本单位提供劳