专题：某煤矿绩效考核办法
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XX煤矿绩效考核办法
石碣峪煤矿 绩效管理考核办法 二0一五年三月 石碣峪煤业安全绩效管理考核办法 为全面落实安全生产监督管理，加强现场安全管理工作落实力度，充分调动全体工作人员的安全责任心
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煤矿班组绩效考核办法[★]
煤矿“双基建设提升年”实施意见矿属各单位、机关各科室：
为进一步深化我矿安全生产“双基”建设工作，夯实安全基础，筑牢安全防线，全面提升矿井安全管理水平，积极创建本质安全型 -
绩效考核办法
太原文博精品包装彩印有限公司 关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为：月考核和年度考核。 月考核：指当月工作完成情况的月末总
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绩效考核办法
五里岗街道松林小学绩效管理考核办法 为了强化学校管理，增强办学活力，充分发挥绩效激励体制，进一步调动和发挥广大教师的积极性和创造性，提高办学质量，根据威宁县教育局、羊街教
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绩效考核办法
创业供电所绩效考核管理办法 根据建三江电业局《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神，结合创业供电所实际情况特制此考核管理办法。 一、绩效工资考核组织机构
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绩效考核办法
绩效考核办法
1、主任品质检查满分400分，分四项内容，每项100分，四项扣分总和*30%=当月品质检查扣分；
2、上月目标责任书及会议纪要未完成工作，每项扣绩效考核一分；
3、物业费实收 -
绩效考核办法
2014年管理考核办法
（试行稿）一、 目的
第一条为完善企业管理制度、深化绩效考核，公司制定本管理考
核办法。
第二条本办法适用于公司总经理以下所有人员，总经理由集团公
司进行 -
2011绩效考核办法
绩效管理考核实施办法（试行）第一章 总则第一条：为正确评价镇属站办所服务科学发展和新农村建设水平，正确评价干部德才表现和工作实绩，调动工作积极性，促进枨冲经济社会全面协调可
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绩效考核办法
通川区朝阳街道办事处社区干部绩效考核办法(暂行)
第一章 总 则
第一条 为建立社区干部考核评价机制，充分调动社区干部的工作积极性和创造性，激发干部活力，提高行政效能，优化发 -
绩效考核办法111
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绩效考核办法
一、 目的：
为规范公司绩效考核流程，确保考核有效持续实施而制定本办法；
二、 适用范围：
仓库、裁床、压绵、修边、包装计时岗位
三、 权责： -
绩效考核办法（最终定稿）
绩效考核办法 为了更好地引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作效能，发掘员工潜能，创建一个具有潜力和创造力的优秀团队，从而推动公司总体工作目标的实现。特制订本办法。 一
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绩效工资考核办法
教师绩效工资分配办法 为推进义务教育学校绩效工资制度顺利实施，建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度、科学有效地实施教师绩效考核，充分发挥激励与约束作
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安检员绩效考核办法
安检员绩效考核办法
为强化安全管理，调动安检员主观能动性，提高安全管理水平， 真正达到安全、高效的工作作风，特制定本办法，望各安检员认真执 行。 1、安检员绩效考核严格按照当 -
绩效考核办法[精选5篇]
1 绩效考核办法（试行） 各部、室、分公司： 为适应改制后石化院发展的需要，进一步调动全体员工的工作积极性、责任感， 以提高全院的工作效率和设计、管理、服务水平，增强院核心竞争
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工程部绩效考核办法
世宇达工程部绩效考核办法 第一条 为建立良好的激励机制，充分发挥工程人员才能，不断提高工作效率，特制定本办法。 第二条 本办法适用于世宇达公司工程部。 第三条 工资与考核结
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企业绩效考核办法
企业绩效考核办法
第一条 为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。
第二条 本办法适用于公司部门经理（含）以下正式聘用员工。
第三条各成员 -
卫生院绩效考核办法
卫生院绩效考核办法。
考核办法包括四个方面：
一是建立一个体系。建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量、服务质量为主要依据，以服务效率、服务成效、群众满意度 -
2012年绩效考核办法
2012年绩效考核办法
为了科学评定我镇各村队、单位的工作实绩，促进各部门强化发展意识，优化发展环境，抓好工作落实，提高机关效能，特制订本考核办法。
一、指导思想
以“科学发展
