专题：年度考核评优评先方案
-
评优评先方案
幼儿教师评先评优方案
一、评选原则：
1、坚持业绩为主的原则；
2、坚持考核成绩为主，考核小组评议为辅的原则。
二、具体评定办法：
个人申报，年终业绩考核时，师德考核评为优秀者可 -
2012年度评优评先方案
2011年度评优评先方案为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则。第三条、评选
-
评先评优方案
校优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、 先进科室评选办法 为了表彰奖励在我校教育教学工作中做出突出贡献的教职工，充分发挥优秀教职工的示范和带头作用，调动广大教职工的
-
评先评优方案
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和市委第四次党代会精神，以开展“三好一满意”活动为主线，以创建“和谐医院”为主题，以打造“
-
评优评先活动方案
2013年度评优活动方案为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，提升员工及部门的主人翁精神，激励优秀部门及员工为公司树立模范带头作用，将对公司2013年度优秀部门及优秀员工、先
-
学生评先评优方案
梁岗学校2012─2013学年度第一学期期末学生评优方案为了全面贯彻党的教育方针，推动素质教育深入实施，强化德育工作的表彰奖励机制，结合我校实际情况制定三好学生、优秀班干部、
-
学校评优评先方案
三台县前锋镇星岛苗圃希望学校
评优评先方案
一、指导思想
为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射、引领作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据县教育 -
公司年度评优评先方案[范文大全]
xx有限公司二○一一年度评优评先方案为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。一、评选原则遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选
-
公司年度评优评先方案
xx有限公司 二○一一年度评优评先方案 为激励绩效，提高集团公司员工的工作积极性，促进工作优质高效地开展，特制订本方案。 一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的
-
关于年度考核及评先评优的通知
关于开展2011年度考核及评先评优的
通知公司各部门：
为充分发挥先进典型在公司二次创业中的榜样示范作用，激发与调动广大职工在公司改革、发展中的积极性、主动性和创造性，结合 -
考核和评优树先考核方案
考核和评优树先考核方案 一、指导思想 为积极推进课堂改革和素质教育，进一步贯彻落实《山东省普通中小学教师工作评价指导意见》，全面推进素质教育的实施，建立完善发展性教师评
-
幼儿园评优评先考核方案(试行)（共5篇）
幼儿园评优评先考核方案（试行） 幼儿园评优评先考核方案（试行）为了适应教育发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合幼儿园
-
教师评优、评先及奖励方案
教师评优、评先及奖励方案为在评优、评先及奖励中体现公平、公正、公开，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，提高我校的教学质量，特制定本方案。一、原则1、按
-
7.教师评先评优方案
金塔县第三中学先进评选办法一、先进教师评选条例
1、先进教师必须要有爱党、爱国和忠诚教育事业的高度思想觉悟。遵纪守法，文明从教，为人师表。
2、在本校工作满一年以上，能很 -
2011 年度党员团员评优评先方案
2011 年度党员团员评优评先方案 为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作 优质高效地开展，特制订本方案。 一、评选原则 遵循“公正、公平、公开、宁缺勿滥”的评选原则
-
XX学校评优评先方案
XX学校2011-2012年度区级评优评先实施意见(草案)一、指导思想为了调动广大教师的积极性，发挥先进教师的辐射作用，体现我校民主、信任、尊重、理解的管理理念。根据区教育局相
-
2010年评优评先活动方案
2010年度评优活动方案
各位领导：
过去一年，全体员工围绕公司发展目标，勤勤恳恳，兢兢业业，为推动公司发展作出了积极的努力和贡献。为弘扬先进、树立典型，人力资源部计划于2010年12 -
评优评先评比方案（精选5篇）
优秀人员评比方案 ——暨（九月份质量安全月） 一、 目的 为激励绩效，提高公司员工的工作积极性，促进工作优质高效的开展，质量安全保障部和生产部共同组织此次活动。 二、 评选原则
