专题：年休假实施办法
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带薪年休假实施办法
职工年休假管理
中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过 《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。
（一）职工带薪年休假条例
第一条 为了维护职工休 -
关于公司年休假实施办法
关于公司年休假实施办法根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》相关条例规定，并结合我公司实际情况，现对公司部分管理人员年休假事宜作如下规定：
1、连续 -
带薪年休假实施办法
带薪年休假实施办法第一条：为了规范本单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条：依据《条例》第二
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企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法 2008-09-18 人力资源和社会保障部 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号批准文件： 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号 《企业职
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职工带薪年休假实施办法
职工带薪年休假实施办法 为落实职工带薪年休假办法,切实保障企业职工的休假权利，结合我集团的实际情况，特制定本实施办法（试行）。一、实施年休假的原则 1.维护职工休假权利的
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职工带薪年休假实施办法[推荐]
文件编号：RX/PF0109-2009 《职工带薪年休假实施办法》 1 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法我公司特制定本条例。 2 职工连续工作1年以上的，享受带薪年
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企业职工带薪年休假实施办法
企业职工带薪年休假实施办法 第一章 总则 第一条 为规范公司员工的休息休假管理，保证员工的身心健康，维护良好的工作秩序，根据国家、地方政府和上级的有关规定，结合公司的实际情
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职工带薪年休假实施办法
职工带薪年休假实施办法
我们公司的实施方案，欢迎指点，呵呵
为激发员工的工作热情，充分调动员工的工作积极性，根据《劳
动法》、《职工带薪年休假条例》的规定，结合本公司的实际 -
XX公司 年休假实施办法(试行)
XXXX公司员工带薪年休假实施办法（试行） 一、 总则 第一条 为提高公司福利待遇，维护员工合法权利，调动员工积极性，根据《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）和《企业职工带薪年
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职工带薪年休假条例及实施办法
中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。 总理 温家宝二○○七年十二月十四
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机关事业单位带薪年休假实施办法
机关事业单位带薪年休假实施办法 中华人民共和国人事部令 第9号 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，自公布之日起施行。 人事部部长 尹蔚
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解读《企业职工带薪年休假实施办法》
解读《企业职工带薪年休假实施办法》2008年12月03日21:39:44编辑：金冈来源：江苏国税网《职工带薪年休假条例》国务院于12月7日在第198次常务会议通过并从2008年1月1日起施行。
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企业职工带薪年休假实施办法--解读
"企业职工带薪年休假实施办法"四大热点解读
年休假天数按职工累计工作年限来定，跳槽到新单位年休假天数要折算，请假过多第二年年休假要泡汤，月工资不含超额劳动报酬，单位不付加 -
解读《职工带薪年休假实施办法》
解读《企业职工带薪年休假实施办法》
2008年09月28日 15:50:45来源：大江网【字号 大 中 小】 【留言】 【打印】 【关闭】【Email推荐：】27日，国家人力资源和社会保障部公布了 -
企业职工带薪年休假实施办法（精选五篇）
《企业职工带薪年休假实施办法》二十八问
《企业职工带薪年休假实施办法》二十八问1、是不是只有机关、事业单位可以享受年休假？
不是。
根据《职工带薪年休假条例》第二条、 -
企业职工带薪年休假实施办法解读
《企业职工带薪年休假实施办法》解读
年休假天数按职工累计工作年限来定，跳槽到新单位年休假天数要折算，请假过多第二年年休假要泡汤，月工资不含超额劳动报酬，单位不付年休假报 -
20080918企业职工带薪年休假实施办法
【发布单位】人力资源和社会保障部
【发布文号】人力资源和社会保障部令第1号
【发布日期】2008-09-18
【生效日期】2008-09-18
【失效日期】-----------
【所属类别】国家 -
企业职工带薪年休假实施办法（合集五篇）
《企业职工带薪年休假实施办法》二十八问 1、是不是只有机关、事业单位可以享受年休假？不是。 根据《职工带薪年休假条例》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第二条
