专题：女职工三期保护规定
-
女职工“三期”权利保护
女职工“三期”权利保护 女职工“三期”是指：孕期、产期、哺乳期 一、女职工怀孕期间劳动保护 女职工在怀孕期间，享受如下劳动保护待遇： 1、 女职工在怀孕期间，用人单位不得安排
-
关于“三期”女职工相关法律规定
关于“三期”女职工相关法律规定 一、 相关概念 （一）“三期”：“三期”是指孕期(怀孕至产前15天)、产期(通常指产前15天至产后75天)、哺乳期（产后至小孩满一周岁）。 （二）产前检查：
-
女职工三期相关问题
女职工三期相关问题
1、三期内劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同？
答：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时 -
法律法规给予“三期”女职工特殊的保护五篇
法律法规给予“三期”女职工特殊的保护，然而“三期”依然是不少女职工权益被侵害的重灾区，这里我们对九例女职工“三期”权益的争议案件做一评析，希望对单位规范用工和女职工依
-
女职工保护-2012最新
2012年05月07月 下午16点50分国务院正式在其网站上发布了《女职工劳动保护特别规定》，并在发布当天予以实施。现将全文内容附于附件。同时附上的是 《国务院法制办负责人就答
-
女职工保护
女职工保护现状：一、加班加点严重、体力透支。二、四期保护得不到落实。
原因：一、立法、执法和监督体系滞后, 违规处罚力度不够, 制约着女职工劳动保护法律法规的落实。法律 -
女职工保护
浙江省女职工劳动保护办法浙江省人民政府令第174号浙江省人民政府令第174号《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第22次常务会议审议通过，现予公布，自2004年7月1日起施
-
女职工生育待遇 与怀孕三期相关的待遇规定
女职工生育待遇 与怀孕三期相关的待遇规定女职工生育后，享受的生育津贴、假期有哪些？女职工生育待遇有哪些？女职工生育待遇由谁来支付？女职工生育保险都有什么规定？
目前，我国女职 -
深圳女职工三期假期待遇汇总
深圳女职工三期假期待遇汇总
文/深圳方俊律师
1. 产假
女职工生育享受98天产流产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法 -
女职工规定
二十六、女工在“三期”期间，单位单方面解除劳动合同，该怎么办？答：根据《劳动法》第二十九条的规定，对正处在孕期、产期、哺乳期的女职工，用人单位不能以不胜任工作为由解除与其签
-
女职工特殊保护
女职工特殊保护４０、什么是女职工劳动保护？女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。我国《宪法》第４８条规定："中华人民共和
-
女职工保护程序（★）
侨兴女职工保护管理程序
1、目的
维护女职工的合法权益和特殊利益，妥善解决女职工的特殊问题和困难，保护女职工的安全和健康。
2、适用范围
适用于本厂女职工的职业安全健康管 -
女职工保护条例
江苏宁常镇溧高速公路有限公司
女职工劳动保护办法（试行）
(修改)
第一条 为维护女职工合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女 -
女职工保护控制程序
上海五冶冶金建设有限公司
质量环境职业健康安全综合管理体系程序文件女职工保护控制程序（依据GB/T28001—2001）文件版号：F版
修订次数：0发布日期：2004年7月5日实施日期：2004年7月 -
三期女职工严重违纪能否辞退
“三期”女职工严重违纪能否辞退
摘自太仓日报周律师说法案例：2009年6月，李某进入某服装公司工作，劳动合同为期三年。2010年1月，李某体检时查出已怀孕两个月。李某因此觉得自己 -
三期女职工能否调岗调薪吗？
三期女职工能否调岗调薪吗？ 张小姐是某公司的销售主管，月收入为：基本工资1000元、岗位工资2300元、交通补贴200元、住房补贴300元、通讯补贴100元。全勤的，全勤奖100元。另外，每
-
女职工三期请假天数与证明[合集]
产检假：医院预约单
产前假：结婚证复印件、准生证、本人申请单、医院证明原件 产假：结婚证复印件、小孩出生证明、准生证、独生子女证原件 授乳假：回家授乳前通知主管或同事
哺乳 -
职场女性必知的“三期”保护规定（5篇）
职场女性必知的“三期”保护规定
来自：4小时前 |阅读原文女职工 三期福利你享受了没？
女职工“三期”指的其实就是孕期、产期、哺乳期，但很多女性对于“三期”即孕期、产期、哺
