专题：培训机构日常管理制度
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培训日常管理制度
第一条 新员工岗前培训实行每日考勤统计，不得迟到，早退；一个月内迟到累计不超过
3次，并且累计时间不超过30分钟时不予追究。若有超出，按实际迟到次数扣发相
应培训期工资或退出培 -
培训机构管理制度
培训机构管理制度 培训机构管理制度 1 为规范学校和员工的行为，维护学校和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合学校的实际情况，制定本规章制度。（一）、
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培训机构管理制度
教师主要职责
1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 -
培训机构管理制度
培训机构教学管理制度 一、日常教学管理制度 1、每期开学前教师都要根据课程表要求，编制所任课程的授课进度计划，授课计划一式二份，自留一份，在开学前一周交培训中心一份存档。
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培训机构班级管理制度
班级管理制度 1、做好课前及时通知，上课前一天或周五以短信、飞信形式针对上课、作业、活动通知到位。 2、在上课之前，首先自查自身穿着仪表，不得凌乱、过于前卫。3、每位教师
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培训机构老师管理制度
老师管理制度 1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。 2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿鞋拖。进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停
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创业培训机构管理制度
利辛县创业培训定点机构制度 培训宗旨：立德树人、强技乐业。 培训理念：以就业为导向、以质量求生存、以特色谋发展、以爱心促和谐。 培训目标：以培养“创新、创造、创业型人才
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培训机构老师管理制度
老师管理制度 1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。上课前必须先扫再拖一次。 2、自觉遵守学校的一切规章制度,按时到校,不迟到、不早退，更不旷工,有事、有病要及
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培训机构教师管理制度
教师管理制度 一、备课 1、 教师必须钻研教材，根据教学要求，结合学生原有基础，制定出切合实际的学科教学计划。 2、 教师必须超前一周备课，严禁不备课上课。每节课都要有明确的
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培训机构老师管理制度
老师管理制度
1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。
2、上课要守时，不允许迟到早退，并且上课期间手机关 -
培训机构老师管理制度
老师管理制度 1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。 2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿
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培训机构公司管理制度
培训机构公司管理制度为了规范公司员工行为，实现公司管理规范化、制度化、科学化，特制定本制度。仪容仪表制度为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范员工的个人形象，仪容仪
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培训机构日常工作管理制度
日常工作管理规章制度为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高教学质量和经济效益，结合本公司的实际情况，根据公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
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培训机构老师管理制度
老师管理制度
1、任课教师要保证教室卫生，上课前必须打扫卫生。秋春季每周上课前必须先扫再拖一次，暑假期间视卫生情况另定。
2、教师要为人师表，严于律己；不许着奇装异服，不许穿 -
日常管理制度
日常管理制度
1、
2、 着装要整洁。工作现场不允许赤膊、穿拖鞋。 同事间应文明相处，上班期间不允许嬉戏打闹，不允许相互辱骂、斗殴。称呼对方应使用“×师傅”。
3、
4、 要 -
日常管理制度
xxxxxx有限公司考勤制度
为加强公司行政人事管理，使各项工作标准化、制度化、规范化，以提升企业形象，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本规定。
一、出勤规定
1．公司员工一律实行 -
日常管理制度
日常管理制度
一、 为加强和规范公司日常事务管理，保证公司综合管理工作稳步运转，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、 严格遵守公司的各项规章制度，维护工作秩序，提高工
作效 -
日常管理制度
餐饮日常管理制度 一考勤制度 (一)、上下班考勤考勤采用店长记录的方式，考勤单上各类假别应用不同的符号或文字加以区分。因公外出而不能考勤时，应在考勤单上注明外出事由。（二
