专题：前程无忧求职简历
-
前程无忧简历
简历 个人信息
姓名：
出生日期：
工作年限：
手机：
目前年薪：
户口：
关 键 词：性别： 居 住 地： 电子邮件：
自我评价
强烈的责任服务意识，耐心细致的工作态度，良好的人际交往能力。 求职意 -
前程无忧简历模版
简 历 个人信息 姓 名： 出生日期： 工作年限： 手 机： 身 高： 婚姻状况： 政治面貌： 地 址： 邮 编： QQ： 应届毕业生178cm 未婚 中共党员性 别： 居 住 地： 电子邮件： 男自我评价 本人是一位
-
前程无忧个人简历
简 历 个人信息 姓 名： 出生日期： 工作年限： 手 机： 目前年薪： 户 口： 关 键 词： 李祖锦 1996年4月10日 2年 *** 5-6万人民币 性 别： 居 住 地： 电子邮件： 男 上海-闵行区 374
-
前程无忧个人简历模版
个 人 简 历 个人背景资料： 姓 名： 户 籍： 性 别： 婚姻状况： 出生日期： 身 高： 健康状况： 目前所在地： 联系方式： 手机： E-mail： 教育背景资料： 目前工作职责： 任职公司： 在职时间： 2005/
-
前程无忧求职信
简 历 个人信息 姓 名：出生日期：工作年限：手 机：目前年薪：户 口：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强
-
《前程无忧》胡
会议主题：2003年济南倾情奉献 人力资本与企业发展论坛 会议时间：2003年12月14日 会议地点：中豪大酒店 主持人：下面有请我们今天论坛最后一位嘉宾，也是重量级的嘉宾，胡彭令：各位
-
赞助策划书-前程无忧
尊敬的赞助商：
我社团将于2012年5月16日举办一个全校性的全明星花式辩论赛，宣传至少历时一周。期间包括以下几个部分：
前期宣传（扫楼宣传，人人网宣传，自制宣传视频，校内电子屏幕循 -
前程无忧（小编推荐）
“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括
-
前程无忧2012年第一季度财务报告
今天发布了截至3月31日的2012财年第一季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第一季度总营收为人民币3.808亿元(约合6050万美元)，同比增长17.3%；净利润为人民币1.205亿元(约合191
-
前程无忧2012年第三季度财务报告
今天发布了截至9月30日的2012财年第三季度未经审计财报。报告显示，前程无忧第三季度总营收为人民币3.737亿元(约合5950万美元)，比去年同期的人民币3.433亿元增长8.9%；净利润为
-
前程无忧2013年第三季度财务报告
报告显示，前程无忧第三季度总营收为人民币4.196亿元(约合6860万美元)，比去年同期的人民币3.737亿元增长12.3%；净利润为人民币1.174亿元(约合1920万美元)，比去年同期的人民币1.12
-
前程无忧企业招标会 演讲稿2011
前程无忧学生企业竞标演讲稿
我们的企业：
西南财经大学天府学院前程无忧学生企业正式成立于2010年06月08日，原始股东5人，企业初始股本共7500元，是本院第一家于物流运输和服务营 -
前程无忧猎头介绍-updated-外地
前程无忧猎头介绍： “前程无忧”(Nasdaq: JOBS) 是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构， 2004年9月成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业。 服
-
前程无忧使用评估报告（含5篇）
关于开通前程无忧网站网络会员的申请报告 经过半个月“前程无忧”网站的试用体验，我觉得此网站值得公司将其作为公司的一个信息发布平台，理由具体有以下几点： 第一、每天的简历
-
前程无忧2013年第一季度财务报告（精选五篇）
报告显示，前程无忧第一季度总营收为人民币3.804亿元(约合6120万美元)，同比下滑0.1%；净利润为人民币1.088亿元(约合1750万美元)，比去年同期的人民币1.205亿元下滑9.7%。主要业绩：
-
前程无忧2013年第二季度财务报告[5篇材料]
报告显示，前程无忧第二季度总营收为人民币4.044亿元(约合6590万美元)，同比增长12.2%；净利润为人民币1.192亿元(约合1940万美元)，比去年同期的人民币1.146亿元增长4.0%。
第二季 -
2003前程无忧国内主要城市白领薪资报告
2003前程无忧国内主要城市白领薪资报告为什么企业看重的人才总是投入他人的怀抱？公司的薪酬福利怎样既有竞争力、可以吸引和留住优秀人才，有不至于成本过高？为什么“我”只是觉
-
前程无忧发布《2010中国企业员工离职率调查报告》
前程无忧发布《2010中国企业员工离职率调查报告》
来源:HR管理世界 发布日期: 2010-12-07
上海12月6日电 /新华美通/ -- “在过去三年，中国大陆的员工离职率呈上升趋势，而且我
