专题：企业工伤认定管理规定
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企业工伤认定管理规定（写写帮推荐）
1总则
1.1为规范工伤认定内部管理，根据人力资源和社会保障部《工伤鉴定标准》、《中华人民共和国工伤保险条例》、《山东省工伤保险条例》、《烟台市工伤保险条例》有关规定 -
企业工伤认定申请报告
企业工伤认定申请报告 申请人：地址： 法定代表人：联系电话： 被申请人： 性别：，年月日出生，民族：籍贯： 身份证号码： ， 联系电话：请求事项 请求依法认定被申请人 在 受伤为工伤。 事实与理由
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企业工伤认定程序
企业工伤认定程序
1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的期 -
大连市工伤认定工作规定
大人社发〔2011〕79号 关于印发大连市工伤认定工作规定的通知 各区、市、县、先导区人力资源和社会保障（劳动人事）局，各有关单位： 现将《大连市工伤认定工作规定》印发给你们，请
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工伤管理规定
常德市自来水公司 关于印发《职工享受工伤保险待遇有关 规定》的通知 司属各部门： 自公司参加工伤保险以来，在具体申报工伤和报销医药费的过程中，出现了一些具体问题，以公司行
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工伤管理规定（模版）
新庄矿工伤管理办法
矿属各单位：
为避免各类工伤事故的发生，保障职工因工作原因发生工伤或患职业病能够得到及时的救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散企业工伤风险，根据 -
工伤管理规定
第一章总则
第一条为维护公司和员工的合法权益，规范公司工伤管理，依据国务院《工伤
保险条例》，特制定本规定。
第二条本规定适用于所有与公司签订劳动合同（包括短期用工）或存在 -
企业员工工伤管理规定（5篇）
员工工伤管理规定 一、目的 为维护公司和员工的合法权益，规范公司工伤管理，依据《工伤保险条例》，特制定本规定。 二、适用范围 本规定适用于所有与公司签订劳动合同或存在事实
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工伤认定
工伤认定 工伤认定 哪些情况可以认定为工伤？ 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤： （1）
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工伤认定(最新)
认定劳动者工伤受理：依据《北京市实施工伤保险条例办法》第十五条、第十七条；第十八条、第十九条、第二十一条规定条件申请；所需材料：用人单位、职工、职工亲属及工会组织申请工
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工伤认定
工伤认定
政策依据：《工伤保险条例》
办理条件：根据属地原则，职工发生工伤，单位或个人申请认定工伤的经调查，应按时作出工伤认定决定书。
所需材料：1.工伤认定申请表；书。 2.医院出 -
工伤认定（定稿）
工伤认定
工伤认定办事流程：
一、申请：单位或个人向县人力资源和社会保障局（设在社保科行政中心A幢408）提出工伤认定申请，领取《工伤认定申请表》。
二、审核：审核申请人提供的材 -
如何认定工伤
一、一年内向劳动部门申报
根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申 -
公司工伤管理规定
XX公司 工 伤 管 理 规 定 目的：为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据《国家工伤保险条例》和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。 适用范围和生效时间
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工伤安全事故管理规定
1. 目的 预防和控制工伤事故的发生，规范工伤事故处理程序，提高员工安全生产意识最大限度地降低公司和员工的工伤事故风险。2. 适用范围适用于为公司工作的已签订劳动用工合同
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企业工伤认定申报要求20140701
工伤认定申报要求 1、申报工伤认定材料需填写《工伤认定材料交接核对单》，逐项核对填写，经各部室经办人员及专管员签字后一并申报。 2、《工伤认定申请表》要用A3或A4纸正、反
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深圳市企业员工工伤认定须知
深圳市企业员工工伤认定须知
[申请条件]
1、伤（亡）者属于《工伤保险条例》的调整对象；
2、伤（亡）者是在深圳市注册登记的用人单位的职工；
3、申请人是用人单位、受伤害的职工或其 -
企业不申请工伤认定怎么办？
企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其亲属可以直接向企业住所地劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请；企业工会组织也可代表工伤职工向企业住所地劳动和社会保障行
