专题：企业文化与培训
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员工培训与企业文化
摘要：员工培训是企业发展的根本，现在企业之间的竞争其实就是人才的竞争，谁掌握了人才这个资源，谁就会在竞争中立于不败之地。其中员工的培训又可以分为对员工技术知识的培训和对
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教育培训与企业文化
教育培训与企业文化创新是当今企业发展的重要内容，只有创新才能紧跟时代的发展步伐，不至于落后，然后创新工作要落到实处，企业必须培养一批有创新意识和创新能力的员工队伍。创新
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企业文化与团队精神的培训
企业文化与团队精神 同一个世界同一个梦想 在这时代必须把自己变成「碰不得的人」 下列四类就是碰不得的工作者 很特殊的工作者飞人乔丹比尔盖茨 很专业的工作者知识工作者
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浅议企业文化的培训与学习
浅议企业文化的培训与学习作 者 严彪在当前市场竞争越来越激烈的情况下，为正视和面对竞争，现代企业已越来越注重“企业文化”的建设与发展，注重企业“人格”的培养和树立，并且已
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企业文化专题培训
公司企业文化专题培训班工作总结
根据新的形势与要求，对企业员工加强培训已是一项深入持久的重要任务，为了继续提高企业员工的企业文化素质，在集团公司《关于印发广西树立电业 -
企业文化培训
企业文化培训: 企业文化培训:核心价值观管理 培训 在联想,企业文化培训被称之为"入模子";在平安保险,以"员工同化管理"体现;在南方李锦记,高层则 以"麻辣火锅"来比喻……这
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企业文化培训
企业文化培训
讲师：谭小芳
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程目标：
公司文化是一种资源，提高了企业的整体素质。
凝聚作用：以良好的人际关系减少了内部的摩擦与消耗，增强了内聚 -
企业文化培训
客户第—概述：客户是衣食父母要求：尊重他人，随时随地维护公司形象；微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题；与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿；站在
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企业文化培训
企业文化培训 企业文化的三个层次 创造了企业的老板是伟大的，毕竟老板创业时承担了很多风险，受过很多苦难。因此每个老板都把企业看得很重，这是可以理解的，老板要通过管理来运
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企业文化培训
企业文化学习心得
本季度企业文化学习，给我感触最深的是“战略是什么”。战略，就是在历史和未来之间找寻定位，确定努力的方向。确定方向很重要，因为只有方向正确，努力才有价值，方 -
企业文化培训
企业文化培训
企业文化培训是城际产业联盟中文化加速器的系列服务之一，是企业中心思想的较量，更是一企业健康发展的不可缺少的一种无形的因素。它竟要有方向，也要有目标，不但要 -
企业文化培训
企业文化培训登尼特编辑部：吴编每个公司都非常重视新员工入职前培训，但重点都是采用一种灌输的方法，讲述企业的规章制度，让大家明确一些必须要了解的规定，哪些能做、哪些事情不能
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企业文化与企业愿景培训
第一章企业追求 一、企业成长 从普通到优秀，从优秀到卓越，由卓越到基业长青。 二、历史使命 以质量赢得市场认可，以诚信赢得社会尊敬。 三、发展远景 创行业一流品牌，做健康长青
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味强企业文化与团队精神培训
企业文化与团队精神培训 ——感恩做人 负责做事 一、企业文化 （一）什么是企业文化？ 企业文化是企业改革的动力，是企业发展的源泉，是企业精神的灵魂。是企业在长期生产经营过程中
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企业文化与基业长青——培训大纲
解浩然——《企业文化与基业长青》培训大纲
第一部分
一、有关基业长青的研究一直长盛不衰
“4+2成功方程”：“2”精英人才、领导能力、行业创新、并购合作“4”聚焦战略、执 -
企业文化培训的方法与技巧
企业文化培训的方法与技巧
作者:cnjx更新时间:2010-11-10 20:47:30 来源:原创【字号: 大中小】浏览16次 [导读]置身信息化社会里，谁掌握的信息和知识越多、越快，谁的竞争优势 -
企业文化与规章制度培训教案（5篇材料）
企业文化与规章制度培训教案 一、课题名称： 《河南 集团企业文化》 二、授课人：XXX 三、课时安排： 15分钟 四、培训地点： XXX教室 五、参加培训人员： 本单位 一线员工 六、教学
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企业文化培训（5篇）
企业文化培训
企业发展过程 "学大教育"创立于2001年9月，目前已发展成为国内个性化教育的领导者。总部设在北京，现已在62个城市开设了大约273所个性化学习中心，在全国拥有15000
