专题：企业职工医疗期规定
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
劳部发〔1994〕479号
(1994年12月1日)
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十 -
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（范文模版）
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定》的通知【颁布单位】 劳动部
【颁布日期】 19941201
【实施日期】 19950101
【章名】 通知
各省、自治区、直辖市及 -
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
前篇
关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》[1]的通知
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员工医疗期的界定与权利 一、专题界定 关于医疗期的问题，主要是医疗期是什么，医疗期的时限、确定、医疗期间企业和劳动者关于工资待遇等权利与义务的问题，以及医疗期结束后，企
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关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
1995年5月23日劳动部颁布
劳部发（1995）236号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
1994年12月1日我部发 -
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
（劳部发［１９９５］２３６号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
１９９４年１２月１日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医 -
关于医疗期及病假工资的规定
关于医疗期病假工资规定
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知”第三条“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限 -
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医疗期规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参 -
医疗期及病假工资的规定
为保证《上海市劳动合同条例》顺利实施,切实保障劳动者的合法权益,现对本市劳动者在履行劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准作如下规定：
一、医疗期是指劳动者患病 -
YY人力资源管理制度建设系列 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二 -
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劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
劳部发[1994]479号
一九九四年十二月一日
第一条 为了保障企业职工在患病或因工负伤期间的合法权益，根据《中 -
劳动部关于发布《企业职工患病或非英工负伤医疗期的规定》的通知
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
【颁布单位】 劳动部 【颁布日期】 19941201 【实施日期】 19950101 【章名】 通知各省、自治区、直辖市及计 -
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(鲁劳发[1995]67)
转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》的通知
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山东省劳动厅
鲁劳发[1995]67号
转发劳动部《关于发布〈企业职工患 -
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1992年6月9日
第一章 总 则
第一条 为加强企业职工档案管理，有效地保护和利用档案，提高科学管理水平，为社会主义现代化建设服务，根据《中华人民共和国 -
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甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
紧急联系人及联系方式：与本人关系：
依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规
