专题：企业职工医疗期协议书
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企业职工医疗期协议书（5篇范例）
企业职工医疗期协议书 甲方：乙方：身份证号码： 依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[20XX]479号文件）的规定，经甲、乙双方友好协商，就医疗期
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医疗期协议书
医疗期协议书
甲方：
乙方：
身份证号：
联系电话：
紧急联系人及联系方式：与本人关系：
依据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发[1994]479号文件）的规 -
医疗期协议书1（5篇材料）
医疗期协议书甲方：
法定代表人：
或委托代理人：
乙方：
住址：
电话：
紧急情况联系人：与本人关系：
住址：住址：
电话：电话：
甲乙双方经平等协商自愿签订如下协议。
经指定医疗机构确诊，乙方由 -
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
劳部发〔1994〕479号
(1994年12月1日)
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十 -
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（范文模版）
劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤
医疗期规定》的通知【颁布单位】 劳动部
【颁布日期】 19941201
【实施日期】 19950101
【章名】 通知
各省、自治区、直辖市及 -
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
前篇
关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》[1]的通知
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），社会保险局，国 -
东莞企业职工医疗期及病假工资如何支付等法律问题5篇
东莞企业职工医疗期以及病假工资等法律问题——文/广东尚融律师事务所/彭万红一、什么是医疗期？医疗期有何法律依据？（一）医疗期的概念。是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作
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医疗期申请书
篇一：进入医疗期申请表 进入医疗期申请表 单位：申请日期： 年 月日 篇二：延长医疗期申请 延长医疗期申请 市劳签会： 人单位员工年日因工负伤，当即被送往珠海市人民医院进行治疗，医
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医疗期申请书
进入医疗期申请表 单位：申请日期：年月 日 篇二：医疗期和病假文件【职场】医疗期与病假期知识汇集 09-07-22 21:54 发表于：《角落》 分类：未分类 在人力资源管理操作实务中，患病
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医疗期协议（大全）
医疗期协议
甲方：********厂
乙方：
经甲乙双方友好协商，就医疗期事宜达成如下协议：
1、甲方根据乙方在甲方实际工作年限，经核准确定，乙方的最长医疗期为月，本次医疗期自年月日起至 -
医疗期协议
医疗期协议甲方：乙方：【本合同由盈科研究院 何力、漆明、李超 律师提供】
甲方（用人单位）：
法定代表人：负责人:
联系电话:联系地址：乙方（劳动者）：
性别：民族：文化程度：
身份证件名称：证件 -
关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规的通知
关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规的通知劳部发[1995]236号
（一九九五年五月二十三日）
1994年12月1日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］47 -
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（大全五篇）
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
1995年5月23日劳动部颁布
劳部发（1995）236号各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
1994年12月1日我部发 -
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
（劳部发［１９９５］２３６号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）：
１９９４年１２月１日，我部发布了《企业职工患病或非因工负伤医 -
企业职工医疗定点服务协议书
企业职工医疗定点服务协议书甲方：泉州俪人女子医院 （以下简称甲方）
乙方：（以下简称乙方）为了保障企业职工得到及时、有效的医疗服务，确保企业职工的健康，经甲乙双方协商如下协议：
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工伤医疗期规定
员工医疗期的界定与权利 一、专题界定 关于医疗期的问题，主要是医疗期是什么，医疗期的时限、确定、医疗期间企业和劳动者关于工资待遇等权利与义务的问题，以及医疗期结束后，企
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劳务合同,医疗期
篇一：劳务派遣医疗期案例分析 劳务派遣医疗期案例分析 2008年11月21日，钟某与上海某劳务派遣公司签订了为期一年的劳动合同，期限至2009年11月20日止，并约定将钟某派遣至某外资
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医疗期和病假常见问题
在人力资源管理操作实务中，患病员工管理和辞退是一项非常棘手的工作。一方面，劳动法对患病员工进行了特别的保护，就医疗期和病假工资等方面进行了特别规定；另一方面，国家和地方关
