专题：软件测试工程师面试题
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软件测试工程师面试题[合集5篇]
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）
2．Beta 测试是验收测试的一种。（Y）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）
4．项目立项前测试人员不需要提交任何工件。（Y）
5．单元测试能 -
北大方正软件测试工程师面试题
北大方正软件测试工程师面试题
笔试题, 工程, 软件测试一、数量关系
1、甲乙2人比赛爬楼梯，已知每层楼梯相同，速度不变，当甲到3层时，乙到2层，照这样计算，当甲到9层时，乙到( A )层
A -
软件工程师面试题
1.C#中，string str = null 与 string str =""，请尽量用文字说明区别
2.Override, Overload,的区别？3.a=10,b=15，在不用第三方变量的前提下，把a,b的值互换4.请编程遍历页面上所有T -
软件工程师面试题
软件工程师面试题1， CString 和 char* 之间的相互转换？2， 虚函数WindowProc 与 DefWindowProc 功能上有什么不同？3， 如何保证在应用程序中使用的某个类只有一个实例？4， 请问如何定
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测试工程师面试题★
测试工程师面试--笔试题
（考试时间90分钟，满分100分）一、 判断题（16分）（每题2分,正确的“√”，错误的“╳”）
1. 开始测试工作的首要步骤是：编写测试用例。
2. 可以采用JUnit测试被测 -
测试工程师面试题
软件测试工程师笔试题
一、判断题
1．软件测试的目的是尽可能多的找出软件的缺陷。（Y）
2．Beta 测试是验收测试的一种。（Y）
3．验收测试是由最终用户来实施的。（N）
4．项目立项前测试人员 -
蓝港在线软件测试工程师面试题
蓝港在线
一、两道推断题：
1.搞了几个方程求abcdefghi的值
2.有一个5升的桶和一只3升的桶，怎样得到4升的水
二、数据库（ORACLE）
给三张表
按要求写两个SQL语句
三、c/c++
在32位 -
软件测试面试题整理20111019
软件测试面试题整理
01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这 -
软件测试常见面试题
软件测试面试过程中常见的问题归类1. 先做一下自我介绍吧
技术方面：
2. 你以前做过什么样的项目，描述一下
3. 说一下你们的测试流程
4. 你在项目组中做过什么样的工作
5. 你平 -
软件测试面试题集合（合集）
你在你所在的公司是怎么开展测试工作的？是如何组织的？
你认为理想的测试流程是什么样子？
你是怎样工作的？
软件测试活动的生命周期是什么？
请画出软件测试活动的流程图？
针对缺陷 -
软件测试经典面试题(三)
软件测试经典面试题(三)
第1题：坚持在软件开发的各个阶段实施下列哪种质量保证措施，才能在开发工程中尽早发现和预防错误，将出现的错误克服在早期 ( 正确A )
A. 技术评审B.程序 -
软件测试面试题一部分
软件测试工程师笔试试题 14. 您在从事性能测试工作时，是否使用过一些测试工具？如果有，请试述该工具的工作原理，并以一个具体的工作中的例子描述该工具是如何在实际工作中应用的
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软件测试英语面试题
一，Why are you interested in working for our company?
1。Because your company has a good sales record.
2。Because your operations are global, so I feel I can gai -
嵌入式软件工程师面试题
嵌入式软件工程师面试题
预处理器（Preprocessor）
1. 用预处理指令#define 声明一个常数，用以表明1年中有多少秒（忽略闰年问题）
#define SECONDS_PER_YEAR (60 * 60 * 24 * 365)UL -
个人整理的软件测试工程师面试题及答案[全文5篇]
01．您认为做好测试用例设计工作的关键是什么？白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果
黑盒法用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出 -
软件测试面试题[找工作必读]（范文）
01. 为什么要在一个团队中开展软件测试工作？
因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中 -
软件测试外包公司面试题
1、试述软件的概念和特点?软件复用的含义?构件包括哪些? a)软件的概念： 软件是程序、数据结构和相关文档的集合，用于实现所需要的逻辑方法、过程或控制。软件是把知识与技术紧
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软件测试工程师总结[本站推荐]
软件测试工程师总结总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它是增长才干的一种好办法
