专题：人力资源网站论文
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北京北大方正软件技术学院毕业论文设计题目：在线书店：计算机软件院系：软件工程分院：090110126姓名：李珍指导老师：王永茂北大方正软件技术学院
2012.4.13目录
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探究激励理论在人力资源管理中的作用 评阅人签名：_________复核人签名：_________得分：________ 姓名 学号 专业 课程名称 指导教师 2016年12月26日 摘 要 当今时期，人力资源
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和谐社会背景下人力资源管理研究人力资源是二十一世纪生产力所包含诸多因素中最积极、最活跃，起着决定性作用最大的因素之一，它被称为经济发展和社会发展的第一资源。因提出人
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【摘要】人力资源是现代企业最宝贵的资源,它是经济发展的根本动力和关键因素。人力资源是人本管理的核心。本文从人力资源概念辨析特征分析 -
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浅谈公司企业文化的建设以及人力资源管理现状 关键词：企业文化、作用、人力资源管理 摘要：企业文化在人力资源中具有举足轻重的重用，是一个企业的灵魂所在。对我公司企业文化建
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浅谈企业管理中的人力资源管理策略
论文摘要：如何充分发挥人的主观能动性是人力资源管理的大事，是企业文化的核心。本文分析了当前人力资源管理存在的一些问题，从建立完善的利 -
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人力资源战略是根据企业远景制定的，是企业经营战略的一部分，并主要通过促进企业长期可持续发展来实现对经营战略的贡献。以下是“人力资源论文”希望能够帮助的到您！1 对企业而
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转载自： 李泽 转载于：2011-09-13 15:35 | 分类：个人日记 阅读：(11) 评论：
1. 中国国家图书馆：
12. 美国世界图书馆网络中心：#abhci
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