专题：人事部人员档案表
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人事部档案管理制度
人事部档案管理制度
1.各部门办理完毕的文件和资料，收集后要按条款类目分别存放，经检查齐全后，整理立卷归档。
2.酒店的文件保存、归档办法按字母顺序排列，按题目分类或是按地区 -
人事部人员辞职报告5则范文
对于辞职报告，人事部可能最清楚了。合适的机会和理由，正确的想法和措辞等等。下面是小编为大家整理的关于人事?a href='//www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'
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档案交接表
附件23：个人抵押类贷款业务电子案卷卷内文件目录客户名称：业务种类：档案交出人：交接日期：年月日 档案接收人：交接日期：年月日 档案管理人：交接日期：年月日
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档案分类表
档案分类表 （按时间顺序排序） 一级类目 二级类目 文件属性 保存期限 基本范围 名代代号 名 称 称 号 永久或长重要的 01-1-1指示01-1-2规定 期 01-1上级党务 01-1-3通知01-1
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档案表顺序
档案表顺序（请按此顺序整理档案）
第一本:
1、
2、
3、 高考报名表 体检表 加分
第二本
4、
5、
6、
7、
8、
9、 高中毕业生登记表 高一高二学年评语表 高中学业水平成绩单复 -
解除劳动合同协议书(人事部表)
解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于 年 月 日签订的期限为 的劳动合同，现因 方根据 原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承
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解除劳动合同协议书(人事部表)
解除劳动合同协议书
甲方：
乙方：
甲乙双方于年月日签订的期限为的劳动合同，现因方根据原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守: -
人事部年度招聘计划报批表
人事部年度招聘计划报批表
部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法和其它 考试方法 招考范围 招考对象
公司核定 的编制数
本年度缺 -
档案人员年终总结
档案人员年终总结 档案人员年终总结1 20xx年对于我们金筑集团来说是辉煌的一年，在这一年里，公司取得了很大的收获，金方丽城小区的开盘；中华獒园的开业等等，诸多事件都证明了金筑
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人员档案管理制度
人员档案管理制度 人员档案管理制度1 1 法律法规：贯彻《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院第493号令）、《中
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档案人员岗位责任制
档案人员岗位责任制
一、认真学习、宣传、贯彻执行《档案法》和上级有关档案工作的
方针、政策与规定，热爱本职工作、刻苦学习档案专业知识、
搞好档案管理，充分发挥档案的作 -
档案人员责任书
一、专职档案人员必须政治上可靠，思想要求进步。人事档案管理干部必须是中共党员。二、档案工作人员必须经过档案行政管理部门的业务培训，考试合格后，由档案行政部门和人事部门
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档案人员岗位职责
附件九
档案科科长岗位职责1、具体组织全公司的科技、文书、会计、声像档案管理工作，贯彻执行上级关于档案工作的方针政策。
2、拟定全局性的档案工作计划、总结及文件材料。 -
档案人员岗位责任制.大全
档案人员岗位责任制 一、热爱档案事业，认真学习档案专业知识，不断提高专业化水平。 二、严格执行《档案法》以及党和国家有关档案工作的方针、政策及法规，认真履行自己的职责。
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档案人员岗位职责
附件九 档案科科长岗位职责 1、具体组织全公司的科技、文书、会计、声像档案管理工作，贯彻执行上级关于档案工作的方针政策。 2、拟定全局性的档案工作计划、总结及文件材料
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档案人员工作总结
档案人员工作总结范文一： ～年，在市分行领导及部门负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习邓小平理论和三个代表重要思想，坚持党的路线方针政策和国家的法律、法规以及农业银
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2013档案人员工作总结
工作总结这一年来，在局领导和同志们的关心支持下，本着为教育工作服务，为基层单位服务的宗旨，我们坚持依法治档，切实转变工作作风，进一步加强档案规范化和信息化建设。现将一年来工
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档案人员岗位责任制
档案人员岗位责任制1、努力学习政治理论和专业知识，不断提高业务技能和管理水平。忠于职守，遵守纪律，积极参加各级各类档案业务培训，并经考核取得岗位资格证书。
2、认真贯彻执
