专题:人事管理制度及程序

  • 人事管理制度(程序)

    时间:2019-05-14 12:08:33 作者:会员上传

    第一章 人事管理制度 第一条 招聘及流程 1、 因工作需要,各部门必须增加人员时,应先到行政部填写《人才需求表》,经总经理签字批准后,由行政部确定招聘方式,办理招聘事宜。 2、

  • 6.4.1.1人事管理制度与程序

    时间:2019-05-14 19:19:39 作者:会员上传

    6.4.1.1人事管理制度与程序【C】
    1、设置专职人力资源管理部门,职责明确。
    2、有人事管理制度与程序并能够根据有关部门要求及时更新。
    3、人事制度完整健全,通过多种渠道公布

  • 人事作业程序[精选]

    时间:2019-05-14 14:48:54 作者:会员上传

    人事作业程序 目 的 第一条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切的配合,提高工作效

  • 人事作业程序

    时间:2019-05-14 08:22:48 作者:会员上传

    海量管理资源免费下载:管理资源吧(http://www.xiexiebang.com) 人事作业程序 □ 前 言第一条 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使 本公司人事统

  • 人事作业程序(最新)

    时间:2019-05-12 07:35:48 作者:会员上传

    人事作业程序
    1. 目的:为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制订

  • 人事作业程序

    时间:2019-05-12 07:22:05 作者:会员上传

    前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理。第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间的了解

  • 人事调配程序

    时间:2019-05-12 07:22:37 作者:会员上传

    人事调配程序一、进人计划
    1、每年九月底用人部门向人事处提出进人计划;
    2、人事处汇总,提出全校总进人计划;
    3、校长办公会议审定;
    4、通知各单位当年进人计划;
    5、将应届毕业生

  • 人事作业程序

    时间:2019-05-13 00:57:04 作者:会员上传

    前 言 第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。 第二条 为使本公司人事作业正轨化、制度化,能在有序可循的情况下,使本公司人事统一、脉络一贯,并加强人事部门与各部门间

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-12 19:14:22 作者:会员上传

    人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为了完善公司的管理体系,在公司内部建立简捷高效的人事工作管理机制和良性竞争机制,明确人事管理职责和人事管理程序,使公司的人事管理工作

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 03:45:43 作者:会员上传

    人事管理制度 (征求意见稿) 为了加强公司员工队伍建设,增强员工素质,提高公司人力资源管理水平,贯彻执行国家及地方政府关于人事工作的政策、法律、法规,保证公司各个阶段经营目标

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 02:40:32 作者:会员上传

    人事管理制度样例 编制__________________ 审核__________________ 批准__________________ 第一章 总则 第一条 本规则依据×××××厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-15 00:42:42 作者:会员上传

    人事管理制度第一章 总则
    第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,
    特制定本制度。
    第二条 适用范围:本规定适用公司全体职员

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 12:37:26 作者:会员上传

    黄河科技学院后勤物业人事管理制度 第一章 总则 第一条为使公司的人事管理制度化、规范化、科学化,依据国家有关的法律、法规,结合本校的实际情况,特制定本制度。 第二条本制度

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 15:54:56 作者:会员上传

    人事管理制度 第一章总则 一、为规范公司的人事管理,特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外,均按本规定办理。 三、本

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 12:08:33 作者:会员上传

    人事管理制度 第一章 总则 第一条 目的:为建立本公司良好的组织管理秩序,使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。 第二条 范围: 1.本公司员工管理,除遵照政府相关法律法规外,

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 08:34:08 作者:会员上传

    总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管 — 董事长、总经理、副总经理。

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 09:27:26 作者:会员上传

    第一章 人事管理制度一、员工招聘二、员工培训 (一)培训方式及内容 岗前培训:即员工在正式受聘前需进行公司规章制度、工作程序、部门经营情况及一般业务知识的培训。 在职培

  • 人事管理制度

    时间:2019-05-14 09:48:38 作者:会员上传

    第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬