专题:人事劳资岗位工作手册
-
劳资人事岗位说明书1
岗位说明书
编号:HR05
岗位名称:劳资人事
所在部门:人力资源部工作关系:
1. 上级:人力资源部经理、副经理
2. 下级:无
3. 内部联系:公司各部门
4. 外部联系:劳动人事部门、公安外事 -
人事工作手册(本站推荐)
人 事 文 员 工 作 手 册 一、 工作服管理: 1、 领用:新入职员工工作服领用,并签字登记; 2、 退回:员工办理离职手续时,需退回入职时领取的工作服; 3、 每月和盈创物业文员核对麓南
-
人事工作手册
人事工作手册 人 力 资 源工作手册二〇〇六年九月目录 一、编制说明 3 二、部门工作内容及职责: 4 三、组织结构图 5 四、人事管理制度 6 劳动合同 12 试用合同 17 担保书 19
-
劳资人事管理制度
劳资人事管理制度 湖北世纪佳居建设有限公司 劳资人事管理制度 第一章 总 则 第一条 按照现代企业制度的要求,根据公司的经营理念和管理模式,遵照《中华人民共和国劳动法》、
-
人事及劳资管理
人事及劳资管理
4.3.1、公司派往项目部的同志必须持公司办公室开具的介绍信,项目部方可接收,介绍信中就注明本人派往项目部的日期和工作岗位,综合办公室根据介绍信纳入考勤和安 -
人事劳资工作总结
个人工作总结近半年来,我负责人事劳资方面的工作。我紧紧围绕公司中心工作,全面提升科学管理水平,工作落实重在到位,细节决定成败的工作思路,来积极的开展工作,在领导的支持和同
-
人事、劳资工作计划
对2012下半年工作的初步思考 为了更好地屡行自己所肩负的职责,认真做好内外协调联系和搞好后勤服务保障工作,我就人事、劳资和网络信息等三个方面的管理工作初步提出如下基本
-
人事劳资管理制度
人事劳资管理制度 第一条 招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导
-
人事劳资工作
人事劳资工作一、 薪酬福利、绩效管理1、 制定了兴凯湖电业局《2012年工资发放实施办法》,并对全局各供电局的工资进行了测算,工资预计2991万元,其中趸售提成工资2941万元,维管
-
人事劳资工作总结
人事劳资工作总结 人事劳资工作总结 人事劳资科在公司的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下,认真贯彻落实国家局、公司指示精神,按照公司党委稳固基础,全面提
-
人事劳资管理制度
人事劳资管理制度 第一条 招聘新员工流程1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审
-
人事劳资知识(推荐5篇)
人事劳资也是人力资源。人力资源分为人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块。 一、人力资源规划 1.组织机构的设置 2.企业组
-
学校人事劳资计划
学校人事劳资计划 篇一:学校人事管理工作方案 XXX学校人事管理工作方案一、指导思想: 我校人事管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,继续按照学校三年发
-
2022年人事劳资年度工作计划
2022年人事劳资年度工作计划2022年人事劳资年度工作计划11.负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责公司劳动人事管
-
公司人事劳资工作总结
篇一:2014人事劳资科工作总结 2014年工作总结 工作一年来,在领导的带领下发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了2014年工作计划和领导
-
2012年人事劳资总结
三、开展到期员工考核评价工作,强化员工再教育管理,加强队伍建设。 (一)协同合作,做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作,并及时准确地上报类劳资报表。我们于每月5日前后编制
-
人事劳资工作包括
民所有制(包括合同制)工人。管理的内容,包括行政事业编制、领导干部职数、一般干部行政职务指标、技术职务指标的申请报批和管理;干部档案和专业技术档案管理;干部、工人的调入调
-
人事劳资岗位职责(5篇模版)
人事劳资岗位责任制 负责单位人力资源、劳资、劳动保障、社会保险的日常事务,做到忠于职守、以身作则、高度负责、秉公办事,努力发挥带头表率作用。 1、认真学习、宣传、贯彻