专题:人事聘用管理制度
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人事管理制度---- 聘用
第一条 本公司所需员工,一律公开条件,向社会招聘。
第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合於职务或工作者为原则,但特殊需要时不在此限。
第三条 新进 -
人事聘用试用管理制度
人事聘用试用管理制度(一)总则
为规范本公司的人事聘用试用管理,使人事工作规范化化、制度和统一化,提高工作效率和责任感,特制订本制度。
1、 本公司职工的管理(聘用、试用),除遵照 -
人事聘用合同范本
人事聘用合同范本(完整版)
聘用方:
受聘方:
身份证号:
根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定,聘用双方本着平等自愿、协商一致 -
医院人事聘用人员管理制度(共5篇)
医院人事聘用人员管理制度第一条适用范围:本制度所称聘用人员,指按照国家有关规定,从医学校、人才市场及其它途径,聘用到本院工作的人员的思想、业务和行政管理工作。第二条在分
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聘用管理制度
1、总则为加强人力资源管理体系的建设,推行规范化、程序化的聘用管理程序,从招聘、录用等环节上确保任职人员符合企业岗位需求、任职后能够顺利开展业务工作,特制订本制度。2、
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聘用管理制度
福兆缘聘用管理制度 为规范公司内部人员招聘流程和人才选用机制,确保人才梯队建设满足公司经营、发展、管理需要,特制定本聘用制度; 一、 适用范围 本制度适用于公司各管理层及
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幼儿园人事聘用制度
兰考县“快乐宝贝”幼儿园人事聘用制度 第一条:幼儿园实行全员聘用制,根据《幼儿园工作章程》配置各部门工作人员,采取招聘方法择优录取。 第二条:录取条件: 园长:幼师大专学历有
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公司人事聘用合同书
聘 用 合 同 书 聘 用 合 同组织机构代码:
法定代表人:
乙方(受聘人员)姓名:
性别:男出生年月:甲方(用人单位)名称:有限责任会计师事务所
民族:汉居民身份证号码:根据《中华人民 -
人事管理制度
人事管理制度 第一章 总 则 第一条 为了完善公司的管理体系,在公司内部建立简捷高效的人事工作管理机制和良性竞争机制,明确人事管理职责和人事管理程序,使公司的人事管理工作
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人事管理制度
人事管理制度 (征求意见稿) 为了加强公司员工队伍建设,增强员工素质,提高公司人力资源管理水平,贯彻执行国家及地方政府关于人事工作的政策、法律、法规,保证公司各个阶段经营目标
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人事管理制度
人事管理制度样例 编制__________________ 审核__________________ 批准__________________ 第一章 总则 第一条 本规则依据×××××厂(以下简称本厂)组织规程第十八条的
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人事管理制度
人事管理制度第一章 总则
第一条 为加强公司的人事管理,明确人事管理权限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,
特制定本制度。
第二条 适用范围:本规定适用公司全体职员 -
人事管理制度
黄河科技学院后勤物业人事管理制度 第一章 总则 第一条为使公司的人事管理制度化、规范化、科学化,依据国家有关的法律、法规,结合本校的实际情况,特制定本制度。 第二条本制度
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人事管理制度
人事管理制度 第一章总则 一、为规范公司的人事管理,特制定本制度。 二、本公司员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等除国家规定外,均按本规定办理。 三、本
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人事管理制度
人事管理制度 第一章 总则 第一条 目的:为建立本公司良好的组织管理秩序,使本公司员工的管理有所依据,特制定本制度。 第二条 范围: 1.本公司员工管理,除遵照政府相关法律法规外,
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人事管理制度
总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管 — 董事长、总经理、副总经理。
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人事管理制度
第一章 人事管理制度一、员工招聘二、员工培训 (一)培训方式及内容 岗前培训:即员工在正式受聘前需进行公司规章制度、工作程序、部门经营情况及一般业务知识的培训。 在职培
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人事管理制度
第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬