专题:人员岗位量化考核方案

  • 教学岗位量化考核方案

    时间:2019-05-12 13:10:35 作者:会员上传

    教学岗位量化考核方案为加强教学管理,进一步提高教学质量,根据我校目前的教学实际,现制定如下教学岗位量化考核方案。一、常规教学(满分100分)1、教学计划、总结(5 分)(1)、计划总

  • 教师量化考核方案

    时间:2019-05-12 05:29:33 作者:会员上传

    班主任、教师量化考核方案 一、德(20分) 1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作,模范遵守教师职业道德规范,谈吐、仪表、举止

  • 班级量化考核方案

    时间:2019-05-13 22:34:01 作者:会员上传

    学习方面:
    1、作业完成质量特别差的
    2、作业没按时完成扣1分。
    3、无故缺课扣2分。
    4、上课时严重不遵守纪律,被老师点名批评扣2分。
    5、自习课上,大声喧哗、吵闹,影响其他同学

  • 团支部量化考核方案大全

    时间:2019-05-15 03:03:29 作者:会员上传

    团支部量化考核方案 一、 考核对象 各基层团支书 二、 团支部自身建设 (一)团支部机构建设(30分) 1、团支部委员会班子健全,分工明确,团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员

  • 学生会干部量化考核方案

    时间:2019-05-12 20:37:21 作者:会员上传

    计算机科学秘书部
    二〇〇九年十月十日 系学生分干部量化考核方案 会
    计算机科学系学生分会干部量化考核方案
    为了进一步规范和完善学生分会的管理制度,促进学生分会成员做好

  • 量化考核方案(合集5篇)

    时间:2019-05-15 13:23:12 作者:会员上传

    班规1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。2.恰当运用礼貌用语和体态语言(微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌)。3.积极参加班级活动(作业/体育/文娱/劳动等)加2分。4.参加班级

  • 班级量化考核方案

    时间:2019-05-12 08:13:37 作者:会员上传

    核桃沟小学班级量化考核方案一、指导思想
    为了使班级管理走上规范化道路,建立科学化、规范化的管理、考评体系,让学校人人关心班级管理,全员参与德育工作,形成争先创优的良好工

  • 后勤工作量化考核方案

    时间:2019-05-15 00:07:10 作者:会员上传

    后勤工作量化考核方案一、指导思想:通过对后勤人员工作的考核评价,客观、公正地反应每一职工的工作情况,调动全体职工的工作积极性、主动性,及时发现后勤工作中存在的问题,扬长避

  • 学生量化考核方案

    时间:2019-05-14 02:33:08 作者:会员上传

    学生行为规范跟踪量化考核方案
    一、方案宗旨
    贯彻学校工作计划,狠抓养成教育,加强常规管理,坚持务求实效的原则,使“抓三风、树形象、务实基础、提高质量、使学校健康秩序的发展

  • 班主任量化考核方案

    时间:2022-06-14 09:40:01 作者:会员上传

    班主任量化考核方案范文为进一步完善班主任工作评价考核制度,明确班主任工作职责,调动班主任工作积极性,提高规范化管理的水平,现依据我校教师考核的有关规定,结合《学校班主任管

  • 教师量化考核方案

    时间:2022-03-10 17:00:06 作者:会员上传

    教师量化考核方案为强化学校管理,使学校工作规范化、制度化、科学化,除推行制度管理、目标管理外,现结合我校实际情况,特制定如下教师量化考核方案:一、师德(12分)1、拥护党的领导,

  • 哈尔滨师范大学管理,工勤岗位人员考核量化测评实施方案

    时间:2019-05-14 01:40:21 作者:会员上传

    哈尔滨师范大学管理、工勤岗位人员
    考核量化测评实施方案为了提高管理岗位工作人员考核质量,进一步增强考核工作的准确性、针对性、实效性,加大定量考核与定性考核相结合的力

  • 小学岗位设置量化考核细则[模版]

    时间:2019-05-14 13:54:53 作者:会员上传

    小学岗位设置量化考核细则
    (试行稿)
    一、政治思想与工作态度
    热爱教育事业,工作认真,遵守纪律,较好的完成教育教学工作任务.(10分)
    二、工作年限
    自参加工作以来,每年加1分。
    三、提

  • 德育工作人员工作量化考核细则

    时间:2019-05-12 16:05:01 作者:会员上传

    为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员实行量化考核机制,以激励他们更

  • 德育工作人员工作量化考核细则

    时间:2019-05-12 13:36:48 作者:会员上传

    德育工作人员工作量化考核细则为了打造出一支团结协作、依法执教、育人为本的德育团队,学校决定对政教处主任、副主任、团委书记、年级组长、班主任、值日教师等德育工作人员

  • 量化考核

    时间:2019-05-13 15:30:48 作者:会员上传

    濉溪县选聘高校毕业生到村任职工作汇报
    ---实行百分制量化考核,全面推进选聘工作自2008年选聘高校优秀毕业生到村任职以来,濉溪县已有五批大学生村官共116人,其中考取公务员和

  • 学校行政管理人员量化考核方案

    时间:2022-01-11 13:20:04 作者:会员上传

    学校行政管理人员量化考核方案为规范学校管理,加强行政人员工作责任心,提升学校领导班子的管理水平,促进学校行政管理工作高效运行,特制定本考核方案。一、考核对象学校所有行政

  • 班主任工作量化考核方案[本站推荐]

    时间:2019-05-14 07:02:00 作者:会员上传

    班主任工作量化考核方案(试行)班主任工作在学校工作中有着十分重要的地位和作用,它直接关系到学校校风、学风、班风建设。为了加强班主任工作的管理,发挥班主任在班级教育管理中