专题:深圳劳动合同样本
-
深圳劳动合同通用范文大全
深圳劳动合同通用15篇随着人们对法律的了解日益加深,合同对我们的约束力越来越不可忽视,签订合同也是避免争端的最好方式之一。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小
-
深圳劳动合同
深圳劳动合同15篇 深圳劳动合同1 甲方:xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方:xxxxxxxxxxxxxxxxxx甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方xxxxxx(姓名)为xxxxxx(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法
-
深圳劳动合同
深圳劳动合同15篇 深圳劳动合同1 甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________名称:_________________________ 姓名:_________________________住所:_______________
-
深圳劳动合同(合集)(大全五篇)
深圳劳动合同(合集15篇)随着时间的推移,合同的用途越来越广泛,它可以保护民事法律关系。你所见过的合同是什么样的呢?下面是小编收集整理的深圳劳动合同,供大家参考借鉴,希望可以
-
深圳宝安劳动合同
甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 : 深圳市XXXXXXXX能源有限公司姓名住所 :深圳市龙华新区大浪南江工业区B栋4楼 性别法定代表人(主要负责人)张盛良 身份证(护照)号码联系人:张娜
-
深圳宝安区劳动合同
劳 动 合 同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码联系人 住址联系电话 联系电话 深 圳 市 宝 安 区 劳 动 局 编 制
-
深圳经济特区劳动合同条例
深圳经济特区劳动合同条例 ------------------ (1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会
-
深圳经济特区劳动合同条例[推荐五篇]
深圳经济特区劳动合同条例 (1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议修订) 第一
-
最新深圳劳动合同范本_劳动合同(5篇)
最新深圳劳动合同范本_劳动合同在人们愈发重视契约的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问
-
劳动合同深圳东莞经典版本5篇
劳动合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照) (主要负责人) 号码 联系人 家庭住址 和身份证上一致 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和
-
深圳某某公司劳动合同(五篇模版)
劳动合同编号:_______________ 深圳****有限公司劳动合同书 甲方: 深圳****有限公司(以下称“甲方”)通讯地址: 法定代表人或主要负责人: ____________________ 乙方:________
-
深圳清洁公司外派保洁员劳动合同
官方网址:http://www.xiexiebang.com 深圳清洁公司外派保洁员劳动合同 甲方:_________ 乙方:_________ 甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款: 1.同意在甲
-
深圳公司试用期员工劳动合同[共5篇]
试用期同样也是要把合同签订好,保障好自己的权益。那么对于劳动合同你了解多少呢?你知道要注意些什么吗?下面是小编为大家提供的劳动合同样本,欢迎阅读。公司试用期员工劳动合
-
深圳经济特区与江苏省劳动合同条例比较(5篇范例)
深圳经济特区劳动合同条例
1994年8月4日深圳市第一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通
1997年7月15日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改深 -
劳动合同
附件2:编号劳动合同书(适用于户口不在当地的农民工)甲方乙方签订日期年月日河北省劳动和社会保障厅制甲方法定代表人用工单位名称通讯地址乙方居民身份证号出生日期年月日家庭
-
劳动合同
劳动合同甲方: 社会信用代码: 法定代表人:联系方式: 乙方:__________________姓名:___________________身份证号:_______________联系电话:_______________根据《中华人民共
-
劳动合同
劳务合同
甲方:___济南胜杰建设劳务有限公司__
乙方:________________
甲、 乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,遵循平等自愿、协商一致的原则,签订本劳 -
劳动合同
劳动合同
甲方:欣洁洗涤乙方:1:甲乙双方秉承公平,协商一致的原则签订本劳动合同。2:甲方聘请乙方从事3:乙方工作期间应遵守甲方的工作规定,不得有损害甲方利益行为。本合同自______