专题：师徒管理制度方案
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公司师徒管理制度
公司师徒管理制度公司师徒管理制度提要：保证公司技术人才的可持续性发展，努力提高公司的生产技术与质量管理水平，结合公司实际，经研究决定实施师徒管理办法。公司确定为储备人才
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师徒结对方案
“师带徒”师徒结对子帮带活动方案 为了加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，我校决定以“师带徒”师徒结对为基本形式，提高青年教师教育教学水平。特制订我校
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师徒结对方案
青年教师培养工程九三局直中学“师徒结对”工作方案 （2013-2014学年下学期） 一、指导思想 依据教研工作计划，为充分发挥骨干教师以及老教师的教育教学引领作用，通过传、帮、带切
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师徒结对方案
天心中心小学2013-1014学年度
“青蓝工程”活动实施方案
一、指导思想
为了充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用，使青年教师在其指导下，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工 -
师徒结对方案
青年教师培养工程
九三局直中学“师徒结对”工作方案
（2013-2014学年下学期）
一、指导思想
依据教研工作计划，为充分发挥骨干教师以及老教师的教育教学引领作用，通过传、帮、带 -
师徒结对方案
平模中学2013-2014年度师徒结对活动方案
根据县教育局、进修学校加强对青年教师培养的要求，结合学校的实际情况，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教 -
师徒结对方案
师徒结对方案眨眼间，参加工作已一年了，回顾这段匆忙而慌乱的日子，初为人师的兴奋与激动，第一次站上公开课的紧张与不安，仍然历历在目，一切仿佛发生在昨天。虽然这一年中一直在努力
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师徒带教管理制度
一、目的： “新员工”是公司的未来和希望，“老员工”是公司的中坚和宝藏。新员工的业务水平、工作心态、工作方法和职业素养如何，将决定公司的可持续发展进程。为了顺利实现公
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师徒带教管理制度
耒阳市弘利煤业有限责任公司 师傅带徒弟制度 一、根据有关法律、法规和公司《安全培训制度》第十二条的规定，结合本公司（煤矿）实际，特制定本制度。 二、本规定适用于本公司（煤矿）
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师徒结对活动方案
2013---2014学年骨干教师与年轻教师 师徒结对实施方案 为了促进青年教师尽快成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，提高学校师资整体水平，提高教学质量，
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师徒结对活动方案
用爱与智慧共创美好未来 薪火相传，桃李情谊 ———百幼第三届“师徒结对”活动总结方案 短暂的一学期即将结束，师徒结对工作也如期开展一年了，为了进一步地总结经验、反思成
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师徒结对活动方案
仰天湖赤岭小学教师“师徒结对”活动实施方案 为了促进我校新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体
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师徒结队签约方案
xxx小学2015——2016学年度第一学期 师徒结对方案 一、指导思想： 学校的生命在于教育教学的质量，教学质量的关键在于教师自身的素质，要实现学校长盛不衰，关键是要有一支结构合理
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中学教师师徒结对子方案
XXX学校 关于开展“师徒结对”活动的试行方案 根据学校“XXXXXX”的办学思路，为了全面实现XXX的奋斗目标，为进一步挖掘我校多层次、多样化师资培训的内部潜力，充分发挥高级教师
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新员工师徒激励方案
新员工师徒激励方案 为了尽快提高新员工的业务技能水平，培养合格的员工，确保能顺利完成公司的战略目标，特制订以老带新、能者为师的师徒激励方案。 一、 师徒的定义与职责 （一）导
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小学老师师徒结对 方案范文合集
世纪城小学师徒结对方案
为了充分发挥我校骨干教师的传、帮、带作用，使青年教师在其指导下，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，实现我校教师队伍素质 -
师徒结对子活动方案
水稻农场汉族中学师徒结对活动方案 一、指导思想 学校的生命在于质量，提高教育教学质量的关键，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理、思想素质好、
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师徒结对的方案
师徒结对方案一、指导思想 学校的生命在于质量，提高教育教学质量的关键，在于教师素质。要实现学校长盛不衰，关键的关键是要有一支结构合理、思想素质好、业务水平高的教师队伍
