专题：泰康人寿员工管理制度
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泰康人寿企业文化
发展愿景: 专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出人才，未来成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团。 使命： 融入21世纪大众生活，深
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泰康人寿战略思维读后感
战略思维读后感近期研读了陈东升董事长的《战略思维》一书，收益匪浅。 首先作者的人生经历就是一个励志的事例：作者陈东升，他是董辅初先生得意弟子，武汉大学经济学博士，他早期在
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泰康人寿培训学习心得
保险培训学习心得[2244字] 发布: 2009-11-16 18:21 | 作者: 叶珍 | 来源: 保险网络 光阴似箭,时间飞快地旋转。九天的时间对我们来说简直太短暂了，当我们还在兴头上时，培训已
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泰康人寿实习报告
泰康人寿实习报告 【实习目的】 通过直接参加保险公司的各项工作，将所学的知识，基础理论知识运用到实践中。了解保险行业及其营销运行状况，初步获得专业操作技能和实际工作经
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泰康人寿话术
赠险开场 您好，这边是泰康人寿北京电话中心，致电给您是咱们泰康秋季有一个品牌推广活动，针对13XX号段客户统一赠送一个保障额度 10万元的人身意外保险，这是免费的，我们会以短信
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泰康人寿酒会欢迎辞
欢迎辞
尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：
大家下午好！
非常感谢您在百忙之中莅临泰康人寿吕梁中支“泰康与您幸福有约高端客户酒会”的现场。首先我代表吕梁中支全体员工对各位 -
泰康人寿培训计划
培训计划
1. 培训需求：
柜面综岗服务岗需要进行前台操作，与客户进行面对面的交流，并需要进行新单业务办理、旧保续费续期等业务操作。而此次所招聘到的都是应届毕业生，没有该方 -
泰康人寿酒会主持词
泰康人寿《财富赢家》VIP客户答谢酒会主持词2011年11月20日尊敬的各位嘉宾、亲爱的朋友们：大家早上好！非常感谢您在百忙之中光临泰康人寿中支《财富赢家》VIP客户答谢酒会”的
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员工管理制度大全
员工管理制度大全 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格
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员工管理制度
一、 员工岗位要求与注意事项
1、 在经理的直接领导下开展各项工作。
2、 熟练掌握业务知识（包括电话销售技巧及专业知识）。
3、 积极进行销售工作，按时完成销售指标（每天至少完 -
员工管理制度
员工考勤管理制度
为规范员工勤务管理，确保员工出勤准确统计，维护公司的正常工作秩序，依据国家相关法律法规，结合本公司实际，特通知如下：
一、考勤办法
第一条每天早晨8：00点名。 -
员工管理制度
员工管理制度
一、员工人事管理：
新员工入职：
1、新工人入厂条件及携带证件：年龄范围16-45周岁，身体健康，品行端正，不得聘用未满16周岁童工。入厂时必须持本人有效身份证、近期一 -
员工管理制度
员工管理制度
一、临时人员管理办法
第一条目的
为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。
第二条人员申请
各部门有临时性 -
员工管理制度
XXXXXX有限公司员
工
考
勤
管
理
制
度一
XXX员工考勤管理制度
第一章 总则
为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。根据《中华人民共和国劳动 -
员工管理制度
员工管理制度
一、着装礼仪规范
在公司范围内必须着工装穿黑色皮鞋，女士要求化淡妆，男士发型要符合标准不可过长。
二、接待礼仪规范
1、接听电话时要使用礼貌用语：“你好，金鼎 -
员工管理制度
公司员工守则
一、员工基本守则：
１、公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。
２、自觉维护公司形象和声誉，在任何场合都不得做出有损公司的言论及行为；
３、员工的一切职务行为 -
员工管理制度
员 工 管 理 制 度 1. 公司制定规章制度，所有员工严格执行。 2. 公司对每个部门制订一定的销售指标。 3. 每个部门每天可招开晨会、晚会，每周召开一次销售例会，对本周的工作予
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员工管理制度
公司员工管理制度 第一章总则 第一条为树立公司整体形象，加强和规范公司管理行为，培养和造就一支纪律严明，素质过硬的员工队伍，促进企业持续、稳定、快速发展，结合本公司实际情况
