专题：无限极公司奖金制度
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无限极奖金制度
在这里为大家分享一份无限极的奖金制度，不过，目前直销行业里面最好的制度应该是三生了。了解三生请加Q：465358532或者进入网站：http://www.xiexiebang.com/了解详情 无限极奖金
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无限极奖金制度
无限极奖金制度
一 零售利润 20％
零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的差额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8 (零售利润)。
二 销售折让（2—10%）
营业额 1000; 2000 4000;; 60 -
无限极最新奖金制度
一 零售利润 20％
零售利润指公司产品零售价与优惠价之间的差额。如：沐浴露：38（零售价）-30（优惠价）=8 (零售利润)。
二 销售折让（2—10%）
营业额 1000; 2000 4000;; 6000;; 10000
折让 -
无限极奖金制度
无限极中国奖金制度 2014年最新无限极奖金制度二、 观念：
1.直销：（工厂—代理商—批发商—零售商—消费者）。中间环节费用给你，消费者->消费商
2.倍增：2-4-8-16-4096 个家庭x300元 -
无限极的十项奖金制度
无限极的十项奖金制度
无限极优点和奖励制度
无限极直销事业的优点：
◆简单易懂、可行
◆资格易得：条件极低、无须投资、无风险、无须个人背景。
◆维持：个人月销售或者自我消 -
无限极奖金分配制度
无限极奖金分配制度
默认分类 2011-01-16 11:17:34 阅读25 评论0字号：大中小 订阅
无限极奖金分配制度优惠消费者权利
第一,顾客以零售价一次性购买产品满230元,可成为我们的 -
15分钟高效表达无限极奖金制度 文档
15分钟高效表达无限极奖金制度
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我凭着坚定的对发展前景看好的信念，一股热情，从事无限极第九个月就月入过万，第十个月业绩达27万/月。我很独立，我在江 -
公司奖金制度
公司奖金制度为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。
一、定义
本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成工 -
公司奖金制度
北京乐利来公司奖金制度
贵宾卡19元（带负离子功能）享受产品85折优惠同时每款产品都有相应的积分值
一、 消费顾客
享受100%消费积分奖励，累积2年不归零，积分可兑换公司提供的小 -
公司奖金制度
公司奖金制度10篇 公司奖金制度1 第一条目的本公司为激励员工士气并以提高营业绩效为原则。于每年末会计年度终了时，可提列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工
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无限极奖金计划分析
无限极奖金计划分析
第一、公司奖金分配比例与奖项；总分配比例为 41.1% 、奖项为10项其中一次性奖励一项（零售利润20% 永久性奖励9项。
第二、优惠顾客的分配比例（2 — 10%）也是 -
无限极奖金制度-无限极中国有限公司2013年最新的奖金制度[精选]
无限极奖金制度 2013年无限极中国有限公司最新奖金制度 无限极奖金制度是美国哈佛大学计算了整整三个月，又跟又跟又跟又跟亚洲多位这方面的专家探讨了几个月， 结合日式、美式
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公司的奖金制度
为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工
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完美公司奖金制度
完美公司奖金制度
序号级别奖金比例
1优惠顾客0%-18%
2直销员23%-30%（合格直销员另奖现金300元）
3客户经理9% + 2% + 300元奖金
4大客户经理9% +（2% + < 6% > ）+ 专卖店(< 2% - -
公司生产奖金制度
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------- ------------------ 公司生产奖金制度 一、总 则 第一条 本公司为激发员工的工作热情，挖掘工
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2012最新完美公司奖金制度
完美公司奖金制度: 公平公正 合理 可行 共有38项优惠制度我们简单的介绍前 5 种 积分的算法 拿 营养餐来说 141元=120 PV 积分 也就是大概100元的产品=85 PV 积分 一、 优
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公司的奖金制度（合集5篇）
公司的奖金制度：为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。一、定义本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成工
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公司政策及奖金制度演讲稿
尊敬的xxx老师、前排领导和所有朋友们大家晚上好! 感谢xxx老师给我这次主持的机会。 我叫xxx，没来到这个环境之前，是从事xxx行业，尽管我非常努力，但无法实现我心中的梦想，非常感
