专题：新劳动合同法案例总结
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劳动合同法案例
第一章 总则
赖盛翘与广东万家乐燃气具有限公司劳动争议案——劳动合同法的调整范围
新华人寿保险股份有限公司佛山中心支公司与林庆涛劳动争议纠纷案——劳动关系的认定柯 -
劳动合同法案例
关于劳动合同法案例及分析： 案例1， 竞业限制、违约金、经济补偿金、解除劳动合同 王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同
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劳动合同法案例
案例1实习受伤，学校、企业谁埋单？
三个月前，学化学专业的小陈经学校推荐到一家化工设备公司实习。第一份工作是到一线车间观摩实习，一天在生产线上他独自操作时受了伤，经司法鉴定 -
劳动合同法案例
「案例」：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同，合同期限自2007年4月15日至2
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劳动合同法案例
2007年4月，吴某被聘为某商场的营业员，并与该商场签订了为期两年的劳动合同，合同规定：吴某需先交2000元风险抵押金，如果吴某违约，则200元押金不再退还，李某试用期为六个月，试用期每月
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新劳动合同法案例分析-李丹
人力资源管理系列课程 二、《员工手册与规章制度设计》 课程目标： 1、理解和掌握员工手册的基本知识、制订的基本方法、原则与技巧； 2、理解和掌握企业规章制度的基本知识、制
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新劳动合同法违约金案例5篇
新劳动合同法违约金案例
案例介绍：小王于2006年6月份入职北京一软件公司，软件公司与小王签订了二年期限的劳动合同，合同约定月薪为人民币3000元，合同期限自2006年6月1日起至2008 -
新劳动合同法
新劳动合同法修改点
（2013年7月将颁布）
这次修改劳动合同法，就是要从法律上严格规范劳务派遣用工。 新的劳动合同法严格限制了劳务派遣用工岗位范围。
现行法规定,劳务派遣一般 -
新劳动合同法全文
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的订立 第三章 劳动合同的履行和变
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新劳动合同法培训总结
《新劳动合同法》培训总结
新《劳动合同法》即将于2008年1月1日起正式实施，现在总结一下培训结果：
1、劳动合同期限。
目前相当数量的企业采用短期劳动合同策略，尤其是以一年一 -
劳动合同法案例(学生)
案例1
吴小飞于2000年9月到原告山东滨州D有限公司处工作，双方建立了劳动关系。自2000年9月至2004年12月31日，吴小飞一直在山东滨州D有限公司滨城分公司工作。2004年12月滨州D -
劳动合同法案例（合集4篇）
篇1：劳动合同法案例一、2007年年底，“北大假博士”刘志刚(曾用名刘育豪)伪造了北大的本科、硕士、博士学历，应聘郑州航空工业管理学院(以下简称郑州航院)教师职位，该学院信以为
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劳动合同法案例分析题
1、王某是一家企业的技术骨干。因企业效益不佳，王某在企业2008年年底因金融危机影响裁员时，主动要求将自己列入解除劳动关系人员之列，在拿到一笔补偿金后，他开始留心各类招聘信
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劳动合同法案例分析
一、2006年3月,施某与甲公司订立经营用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元.装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问
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劳动合同法案例分析
劳动合同法案例分析
悬赏分：30 | 解决时间：2009-6-17 17:31 | 提问者：davislover
甲:用人单位乙:劳动者
乙已在甲工作8年,期间甲为乙交纳养老、失业等社保费用。2007年8月，乙因 -
劳动合同法案例分析
1.朱某原是某商场的司机，并与商场签订了为期5年的劳动合同，双方在合同中约定，若朱某提前解除劳动合同必须承担违约金5万元。在商场工作期间，他踏实肯干，同时又生性正直，疾恶如仇，他
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劳动合同法案例分析
劳动合同法案例分析
学院：金融学院班级：10金融6姓名：何叶学号：2010910113《中华人民共和国劳动合同法引》(LAW OF THE PEOPLE'S REPUBLIC OF CHINA ON EMPLOYMENT CONTRACTS)是 -
劳动合同法案例分析
案例分析
1、小王为某公司技术部的工程师，公司经营策略发生变化，被调整到客户服务部做客服经理。
为适应转岗需要，公司对小王进行了为期1个月的培训，小王很快熟悉了工作，业绩也不
