专题:小学教师量化考核方案
-
小学教师教学量化考核方案
小学教师教学量化考核方案 (满分150分,实行扣分制)一、教学质量: 1、课时量(20分) 无故缺课一节扣1分,无故或不能完成学校交给的临时工作每次扣0.5分。2、备课(15分) (1)集体备课(2分)
-
小学教师月工作量化考核方案
月湖区中小学教师月工作量化考核方案 (讨论稿) 一、德(20分) 1.有下列情况者为不合格,此项不予以记分,实行一票否决。 (1)参加有损国家和人民利益的活动,或有背离党的路线、方针、政
-
老官卜小学教师量化考核方案
老官卜小学教师量化考核方案 老官卜中心小学 2010年9月 老官卜小学教师量化考核方案 一、德(20分)1.有下列情况者为不合格,此项不予以记分,实行一票否决。(1)参加有损国家和人民利
-
小学教师量化考核方案(小编整理)
小学教师量化考核方案 为进一步深化教育改革,加强学校管理,提高教学质量,内强素质,外塑形象,现制定本校教师量化考核方案。 1、本方案由《任课教师考核细则》、《不任课教师考核
-
中垮小学教师年度考核量化方案
大秦乡中心小学教师年度考核量化方案
2010——2011学年度
一、指导思想
为加强学校管理,加强教师队伍建设,引入竞争机制,公正、全面地评估每位教师的工作,激励教师不断提高政治 -
小学教师量化考核细则
小学教师量化考核细则_
一、师德师风(10分)
1、自觉遵守教师职业道德,关心热爱学生,不体罚学生和变相体罚学生。
2、积极参加学校的各项活动。(升旗、间操,会议、政治业务学习,教育 -
贾庄子小学教师量化考核评估方案[精选合集]
贾庄子小学教师量化考核方案 为推进我校各项工作的顺利实施,加强师德师风建设,培养广大教师爱岗敬业精神,提高教育教学质量,办让人民满意的学校,促进教育和谐均衡发展。 结合我校
-
小学教师工作量化积分考核评估方案
小学教师工作量化积分考核评估方案 2009-12-07 11:51 为了深化教育改革促进小学教育的全面发展,充分调动教师工作的积极主动性,挖掘其潜能,服务于教学,正确公平、公正的评价教
-
中心小学教师月常规量化考核方案
中心小学教师月常规量化考核方案(试行)一、职业道德考核(10分)1、热爱祖国,拥护中国共产党,坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平教育理论、实践“三个代表”
-
小学教师百分量化考核细则
小学教师百分量化考核细则 一、安全师德考核 教师在履职过程中,若发生安全事故造成了一定的社会影响和经济损失,相关责任人要承担以下安全责任:经济损失在1000元以内,扣除当事人
-
小学教师教学量化考核细则
小学教师教学量化考核细则一、教学常规(80分) (一)计划与总结(4分) 包括学科计划、教材分析、学困生转化计划、各项总结,要求齐全,按时上交,缺一扣1分,不能按时上交扣0.5分。(雷同的
-
殷集小学教师量化考核评分方案[五篇模版]
殷集小学教师工作量化评分细则 第一部分政治思想教育(政教处考核)(共30分) 一、 班级及分管工作(10分) 1、按岗位要求认直做好班级及分管工作,每月1分共记5分。(本项扣分5分止)
-
教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德(20分) 1、拥护党的领导,认真贯彻执行国家教育方针政策,自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作,模范遵守教师职业道德规范,谈吐、仪表、举止
-
班级量化考核方案
学习方面:
1、作业完成质量特别差的
2、作业没按时完成扣1分。
3、无故缺课扣2分。
4、上课时严重不遵守纪律,被老师点名批评扣2分。
5、自习课上,大声喧哗、吵闹,影响其他同学 -
团支部量化考核方案大全
团支部量化考核方案 一、 考核对象 各基层团支书 二、 团支部自身建设 (一)团支部机构建设(30分) 1、团支部委员会班子健全,分工明确,团支部委员会应单独设立团支部书记、组织委员
-
学生会干部量化考核方案
计算机科学秘书部
二〇〇九年十月十日 系学生分干部量化考核方案 会
计算机科学系学生分会干部量化考核方案
为了进一步规范和完善学生分会的管理制度,促进学生分会成员做好 -
量化考核方案(合集5篇)
班规1.诚实守信。知错能改。积极进行批评与自我批评。2.恰当运用礼貌用语和体态语言(微笑/鞠躬/招手/握手/鼓掌)。3.积极参加班级活动(作业/体育/文娱/劳动等)加2分。4.参加班级
-
班级量化考核方案
核桃沟小学班级量化考核方案一、指导思想
为了使班级管理走上规范化道路,建立科学化、规范化的管理、考评体系,让学校人人关心班级管理,全员参与德育工作,形成争先创优的良好工