专题：行政内勤绩效考核指标
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2014绩效考核指标（合集）
A. 能力指标:一.人际关系:
1.接受邀请,维持正常工作关系
2.建立融洽关系,讨论非工作事例
3.社会交往普遍发生
4.成为朋友并能正当拓展业务
5.亲和力强,感染不同层次的社会伙 -
行政内勤
行政内勤一、入职
1. 经面试通过后符合员工入职表，确认信息准确无误后，复合人签字（符合人××××年×月×日）。
2. 登记指纹考勤、并发放办公用品（制作工牌、发放工作日志、客户 -
行政内勤
行政内勤工作内容
标准：有良好的个人修养、办事机敏，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较
强的洞察力和敏锐的决断力，具有亲和力、懂商务礼仪、具有良好的气质
1、 日常业务洽 -
生产部门绩效考核指标
一、生产部门绩效考核指标： 1．产能系数：产能系数=实际总产量/月标准产量。 生产线组合线(包括标准和非标)月标准产量设定为1500平方米. 趟门月产量设定为5000平方米. 实际产
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工会主席绩效考核指标★
工会主席直接下属 工会副主席、食堂主管间接下属 工会会计、食堂炊事员、宿舍管理员晋升方向轮转岗位发生工作联系的岗位
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绩效考核指标编辑
绩效考核指标编辑 绩效考核指标是指通过明确绩效考核目标的单位或者方法，对承担企业经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作业绩的价值创造的判断过程。如对企业员
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人力资源部绩效考核指标
人力资源部门绩效考核指标人力资源部绩效指标2人力资源总监3考核指标设计3关键指标设计3量化指标设计4定性指标设计4人力资源部经理5考核指标设计5关键指标设计5量化指标设
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车间主任绩效考核指标（★）
车间主任绩效考核指标
1.生产准备根据排产单、生产作业周计划、日工票及时正确地领取、发放芯圈、网布、商标并清理不合格品和剩余材料及时退库。发错材料每发生一次扣5分；材 -
销售内勤的绩效考核
销售内勤的绩效考核
销售内勤的主要工作是通过电话沟通和网络销售的方式寻求客户信息，并把有效信息整理归档，以便查询和使用，从而提高其他销售人员的工作效率，指导其他销售人员 -
行政内勤工作总结[范文模版]
行政内勤工作总结范文总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它是增长才干的一种好办法，不妨让我们认真地完成总结吧。总结一般是怎么写的呢
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行政内勤岗位职责
行政内勤岗位职责 一、负责公司来访客人的接待服务工作。 二、协助公司行政经理安排行政中心周例会，各中心主管会议，集团公司全体大会会议，负责会议记录整理、核对，归档工作。
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行政内勤年终总结两篇
行政内勤年终总结两篇 范文1： 在这个看似平静、清闲却繁琐不絮的工作岗位上又渡过了一年，面对工作事物好似没有多大困难，而面对自我却是不小的磨砺。 性情偏激，冒失开口，急躁易怒
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行政内勤工作制度（合集）
行政内勤工作制度
第一条：工作内容
1、负责公司所有业务电话接听，接待来访客户并对公司生产的产品进行宣传、销售。
2、负责协调，安排公司销售及售后方面的工作。
3、负责安排 -
行政内勤工作总结
尊敬的领导：
您好！ 非常感谢山东@@@@@@@@开发有限公司公给了我一份办公室从事行政内勤工作的机会，我感到无比的荣幸和激动。我于2013年6月20日成为公司的试用员工，3个月试用期已 -
行政内勤岗位职责
财务人员岗位职责：严格遵守财经纪律，按照各项财务制度，当家理财，保障工作正常运转；完成领导交办的其他事项。计算机文字录入员岗位职责：按照守密、快速、准确的原则，负责县人民政府
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行政内勤工作总结
行政内勤工作总结范文一： 时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多
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万科部门绩效考核指标（精选）
万科部门绩效指标 部： 务失误率 土地储备面积 年土地储备增长量 项目拓展关键绩效指标：新项目获取率 前期事务完成率 法律事适用绩效指标：公司发展战略及相关研究报告、城市地
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绩效考核指标设计主要原则
员工绩效考核指标设计主要原则 作好员工绩效管理工作，最难的事莫过于教会“顶头上司”给他们的下属设计“绩效考核指标”。现在，谨就这件事里面的管理哲学与管理技术问题，与诸
