专题：幼儿园教师考核量化表
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幼儿园教师量化考核细则
幼儿园教师量化考核细则
推行幼儿教师量化考核是深化幼儿园人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、规范化、科学化，有利于激发其工作积极性，形成有效 -
幼儿园教师量化考核方案
幼儿园教师量化考核方案 一、指导思想 为培养造就一批思想觉悟高、师德修养好、专业素质优、管理能力强的幼儿园教科研及管理人才，调动教师的工作积极性，激励全体教师爱岗敬业
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幼儿园教师量化考核细则(2008—2009年度)
幼儿园教师量化考核细则 2008—2009学年度 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形
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幼儿园教师量化考核细则
幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措,有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化,有利于激发教师的工作积极性,形成有效的激励机
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幼儿园教师工资量化表
金鑫幼儿园教师工资量化表 教师姓名： （ ）月份 总得分： 一、教育教学奖（75分）——由年级组长朱水英负责检查登记（注：保育员只参与第一、第四项评比） 1、一日生活组织有序，不随便
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幼儿园奖惩制度量化表
幼儿园百分量化奖惩规定 为了坚持依法办园，提高幼儿园办园水平，充分调动全体教职员工的积极性，增强爱岗敬业意识，改进服务态度，提高服务质量，把我园建设成为名副其实的人民满意的
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新华幼儿园教师量化考核细则(2008—2009年度)
【百年大计教育为本教育大计教师为本】 新华幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利
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幼儿园教师量化考核细则[大全五篇]
塘札小学附属幼儿园教师量化考核细则 为进一步全面客观评估每一位教师履行岗位职责的情况，在学园内部营造一个“激励先进、优胜劣汰”的工作氛围，特制定本细则。 一、师德表
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幼儿园教师量化考核细则[大全5篇]
肃宁县第三幼儿园教师量化考核细则 推行教师量化考核是深化教师人事管理制度改革的一项重要举措，有利于促进幼儿园管理的民主化、科学化，有利于激发教师的工作积极性，形成有效
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灌云幼儿园教师量化考核细则
灌云中专附属幼儿园教师量化考核细则 （一）师德修养（25分） 1、热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的方针政策，遵纪守法（5分） 有违法违纪现象如在园内不讲普通话、在教室内会客、吃东西、聊
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幼儿园量化考核细则
幼儿园量化考核细则 一、出勤与工作量（15分） 1、出勤（5） (1)旷工一天扣2分（一天内无请假行为）。 (2)事假一天扣0.5分，请假累计4小时扣0.2分，闲班请假半天扣0.2分。上班期间请假要面
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教师年度量化考核细则
彭家小学教师年度量化考核细则 考核内容分为四项：一、德（100分）二、能（100分）三、勤（100分）四、绩（100+20分） 五、民主评议（每学年一次，满分100分） 一、德（100分） 评价标准：政治方向明确，教
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2016学年度教师量化考核细则
教师绩效考核细则 上坝九年一贯制学校2016年度绩效考核方案 考核内容分为四项：一、德（20分）二、能（25分）三、勤（20分）四、绩（35分） 一、德（20分） 1、爱岗敬业，以身作则，为人师表，爱生乐教，
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教师量化考核细则
八道河初级中学 2013—2014学年度常规教学工作量化考核细则 一、指导思想： 教学是学校的中心任务，是实施素质教育的主渠道。管理是教学质量的保证，是提高学生素质的关键。为全
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教师量化考核方案
班主任、教师量化考核方案 一、德（20分） 1、拥护党的领导，认真贯彻执行国家教育方针政策，自觉遵守国家法规、法令。 2、热爱本职工作，模范遵守教师职业道德规范，谈吐、仪表、举止
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教师量化考核方案
教师量化考核方案为强化学校管理，使学校工作规范化、制度化、科学化，除推行制度管理、目标管理外，现结合我校实际情况，特制定如下教师量化考核方案：一、师德（12分）1、拥护党的领导，
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教师年度考核量化细则
2010年度教师年度考核量化细则一、 师德表现、工作态度20分。(依据师生民意测评打分)
二、 考勤：20分，(以自然年度核算，实行扣分制，扣完为止）。
1、请假（除法定假、培训、函授、公 -
吉庆小学幼儿园教师量化考核细则
吉庆小学幼儿园教师量化考核细则
为了促进幼儿园健康、快速的发展，调动教师工作的积极性，强化管理，切实提高保教、保育质量，我园从实际情况出发，特制定如下细则：（本细则以百分制计
