专题：员工旷工的处理通知
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员工旷工罚款通知
通 知 致全体员工： 大家好！因公司油漆部员工***（工号****）于2014年3月24日无故旷工，其行为严重违反公司规章制度，现处以200元/天罚款以示警告，在当月工资中扣除，望全体员工引以为戒，
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关于旷工员工的处理决定
关于张佩佩未请假擅自离岗的处理决定 现有公司员工张佩佩（曾任职大王店店长），于2014年11月14日至11月19日，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗六天。此员工的行为已严重违
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员工请假程序和旷工处理（定稿）
内部文件丰泰景湖 呈：总办时间：2008-07-15 由：营 业 部档号：00007
楼面员工请假/休假：主题：关于员工请假程序和旷工处理页数：共1页
1、 1天（含）以内书面申请必须由当班主任批准、支会 -
关于旷工员工的处理决定
通知现有公司吹膜员工刘光华，于214年3月10号，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工半天，此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃
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离职交接期间员工旷工如何处理
离职交接期间员工旷工如何处理
先说一下情况，欢迎各位同行们一起探讨：
案例：A公司操作工张某于2月25日书面提出离职申请（申请离职日期为3月25日），公司批准其离职时间为3月25日。但 -
员工旷工处罚通知（推荐五篇）
通知 3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！ 相关纪律及奖惩条例 1、 迟到5分钟内罚款3元/
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关于旷工员工的处理决定[精选5篇]
关于 XX同志旷工的处理决定 现有公司员工XX，于2012年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工X天（周末不列入）。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管
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59_“三期女员工”旷工如何处理？
“三期女员工”旷工如何处理？
女员工产假期满后，未准时上班，人力资源部多次沟通未果，几天后，企业受到员工的邮件，提出延长一月假期，那么企业是否可以延长8天，员工未提供病假材料，公司 -
员工旷工检讨书[合集]
员工旷工检讨书(汇编15篇)在学习、工作或生活中出现了过错后，我们要通过写检讨书来反省，请注意写检讨书要注意正确的格式。问题来了，检讨书应该怎么写？下面是小编为大家整理的员
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员工旷工通知书
员工旷工通知书 员工旷工通知书1 本公司xxxxxx部xxxxxx员xxxxxxxx于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日旷工xxxxxx天，严重违反了公司规章制度第xxxx条：(规章内容);根据规定处罚xxxxxx钱
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 尊敬的领导： 您好!我知道自己能够拥有这份工作很不容易，我应该好好珍惜，我对于自己旷工的行为已经进行了深刻的反省，我知道错了，我一定不允许自己再犯，只希望您
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员工旷工思想汇报
尊敬的领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份报告，以向您表示我对于昨天冬至节自行放假的这种不良行为的深刻认识以及再也不自行放假的决心。我真正意识到此种行为的错误性，此
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 员工旷工检讨书1 尊敬的领导：您好！今天，我怀着愧疚和懊悔给厂领导写下这份检讨书，以表示我对不假外出，工作失职的不良行为，深刻认识改正错误的决心。本人，公司员工
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书 员工旷工检讨书1 您好！我是公司xx部门的xx员工，在xx月xx日那天，我旷工了一天，这是属于重大违反公司规定的现象。如果我再旷工一次，我就会被公司开除了。所以这是
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【推荐】员工旷工通告[合集]
【推荐】员工旷工通告员工旷工通告1生产二组员工xx于xx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xx记旷工四小时，4小
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员工旷工检讨书
员工旷工检讨书1 尊敬的xx：您好！前不久发生的旷工行为对于目前的自己来说无疑造成了很严重的影响，想要在工作中有所进展却发生这种状况则是很容易被领导厌恶的，而且站在领导的
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什么是员工旷工
什么是员工旷工
字体大小：大 中 小2010-06-02 11:19:43来源： 智库百科
员工旷工是指员工在未经企业或部门的批准而缺勤的行为。员工旷工的原因
员工旷工的原因各种各样。显然， -
员工旷工通知单
员工旷工通知单
***同志：
****年春节假期过后公司月日正式上班，月日起至今未到公司上班，同时未请假，视为无正当理由无故旷工，按照公司《公司员工请假制度》第八条，第6小条，连续旷工
