专题：央企绩效考核办法
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央企考核办法—P10EVA
中央企业负责人经营业绩考核暂行办法 （2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次委主任办公会议审议通过 2006年12月30日国务院国有资产监督管理委员会第46次委主任
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央企经济增加值考核办法5篇
央企负责人经营业绩考核暂行办法发布 2010年01月22日 10:42 国资委网站 国务院国有资产监督管理委员会令 第22号 《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》已经国务院国有资
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央企薪酬范文
央企薪酬：中石油处级干部年薪25万普通工人3万 8月25日，国资委网站发布公告，要求在10月31日前开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作。 这次调查主要针对各省、自治区、
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央企信息化
初步的构想是： 央企目前的信息化水平和信息化需求分析， 运营商提供的产品分析 央企客户的维护发展信息安全成重头戏 08央企信息化回顾与展望(图)2009年01月22日17:59来源：我有
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央企纪实[范文大全]
中央企业“十一五”时期改革发展纪实 2011-01-24 国家脊梁 负重致远 中央企业“十一五”时期改革发展纪实 新华社记者 张旭东、郑晓奕、何宗渝、陈玉明、安蓓 这是一个
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2010央企成绩单
央企净利润成绩单：
中石油第一 中国联通垫底国务院国资委21日发布《央企2010年度分户国有资产运营情况表》，披露了120家央企中102家去年的“成绩单”。中石油、中国移动、中海 -
绩效考核办法
南部县卫生局南部县财政局 关于印发《南部县基本公共卫生服务项目 绩效考核办法》的通知 各医疗卫生单位： 为贯彻落实《卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核
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绩效考核办法大全
第三节绩效考核办法
第一条为了强化公司管理，规范绩效考核，完善绩效评定，调动员工积极性，提升管理执行力，推动公司快速发展，特制订本办法。
第二条绩效考核是指公司对部门、员工完 -
绩效考核办法大全
对临床医技科室的绩效考核依据是综合目标责任制。但各科室内部分配制度上存在较大差异，有的科室进行了二级分配改革，有的科室二级分配改革不彻底，还有的科室没有进行二级分配改
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绩效考核办法
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×××市×××区乡镇卫生院院长绩效考核管理办法
（试行）为认真贯彻落实中央和自治区人民政府有关医改工作的文件精神，进一步加强乡镇卫生院院长的管理，建立起科学、规范的乡 -
绩效考核办法
太原文博精品包装彩印有限公司 关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为：月考核和年度考核。 月考核：指当月工作完成情况的月末总
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绩效考核办法
五里岗街道松林小学绩效管理考核办法 为了强化学校管理，增强办学活力，充分发挥绩效激励体制，进一步调动和发挥广大教师的积极性和创造性，提高办学质量，根据威宁县教育局、羊街教
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绩效考核办法
创业供电所绩效考核管理办法 根据建三江电业局《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神，结合创业供电所实际情况特制此考核管理办法。 一、绩效工资考核组织机构
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绩效考核办法
2014年管理考核办法
（试行稿）一、 目的
第一条为完善企业管理制度、深化绩效考核，公司制定本管理考
核办法。
第二条本办法适用于公司总经理以下所有人员，总经理由集团公
司进行 -
2011绩效考核办法
绩效管理考核实施办法（试行）第一章 总则第一条：为正确评价镇属站办所服务科学发展和新农村建设水平，正确评价干部德才表现和工作实绩，调动工作积极性，促进枨冲经济社会全面协调可
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绩效考核办法
通川区朝阳街道办事处社区干部绩效考核办法(暂行)
第一章 总 则
第一条 为建立社区干部考核评价机制，充分调动社区干部的工作积极性和创造性，激发干部活力，提高行政效能，优化发 -
绩效考核办法111
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绩效考核办法
一、 目的：
为规范公司绩效考核流程，确保考核有效持续实施而制定本办法；
二、 适用范围：
仓库、裁床、压绵、修边、包装计时岗位
三、 权责： -
绩效考核办法
绩效考核办法
1、主任品质检查满分400分，分四项内容，每项100分，四项扣分总和*30%=当月品质检查扣分；
2、上月目标责任书及会议纪要未完成工作，每项扣绩效考核一分；
3、物业费实收
