专题：约谈与诫勉谈话的区别
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准确区别使用约谈与谈话提醒及提醒谈话和诫勉谈话[范文模版]
准确区别使用约谈与谈话提醒及提醒谈话和诫勉谈话（纪检监察机关约谈 谈话提醒 提醒谈话 诫勉谈话实践应用初探）约谈、谈话提醒、提醒谈话、诫勉谈话做为纪检监察机关在实践中
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约谈诫勉谈话制度
********医院 约谈诫勉谈话制度 为进一步加强医院党风廉政建设，关心、爱护干部及职工，把对领导干部的监督与廉政教育结合起来，增强拒腐防变能力，根据《关于对领导干部进行诫勉谈
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关于约谈或诫勉谈话的函（最终五篇）
**函〔2017〕 **号 *******（单位） 关于约谈企业法人代表的函 *****公司： 根据《**县安全生产大检查工作方案》，我县于8月8日，在对贵公司下属的******进行安全生产大检查时，发现**
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诫勉约谈制度
约谈诫勉谈话制度 为进一步加强机关党风廉政建设，关心、爱护干部，把对领导干部的监督与廉政教育结合起来，增强拒腐防变能力，根据《关于对领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法
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诫勉谈话
诫勉谈话 一、 诫勉谈话时间 2015年 二、 诫勉谈话对象三、 诫勉谈话地点 会议室 四、 诫勉谈话资料 为了加强政务服务中心党风廉政建设，严肃工作纪律，进一步加强中心工作作风
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领导干部警示约谈、函询及诫勉谈话实施细则
领导干部警示约谈、函询和诫勉谈话 实施细则 第一章 总则 第一条为加强和改进对领导干部的日常教育、管理和监督，增强领导干部的责任意识和廉洁自律意识，根据《关于对党员领导
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浅析诫勉与谈话函询的四个主要区别[大全5篇]
浅析“诫勉”与 “谈话函询”的四个主要区别 在贯彻执行党风廉政建设法规制度过程中，对《中国共产党问责条例》（以下简称“《问责条例》”）中的“诫勉”和《中国共产党纪律检
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《诫勉谈话提纲》
一、副科以上领导干部必谈的内容： 你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？ 你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？ 你知道我校党政领导干部外出请示报告制度吗？ 你学习过
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诫勉谈话标准
诫勉谈话 参考资料一： 党员干部诫勉谈话制度 为强化对党员、干部的监督管理，促进党风廉政建设和领导干部的廉洁自律，遏制和防范违纪现象的发生，制定党员干部诫勉谈话制度。
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诫勉谈话制度
东升一中党支部诫勉谈话制度 一、 诫勉谈话的范围 班子成员以及学校认为有必要进行诫勉谈话的其他人员。 二、诫勉谈话的实施 1、当发现干部在政治思想、工作作风、道德品质
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实习期诫勉谈话
一、 第一个月为实习期，在实习期间，要积极地学习，做练习题。有人问问题，可以试着去给别人辅导一下，辅导不下来的，就问老师。
二、 第一个月期间，要试着大胆地给别人讲课，老师会让一 -
诫勉谈话制度
诫勉谈话制度 根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的一、党风廉政建设实施诫勉谈话制度，主要对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、
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诫勉谈话通知书
诫勉谈话通知书 ×××同志： 据反映你于 年 月 日有×××行为，根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，经县局党组批准决定对你进行诫勉谈话。谈话时间定于
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诫勉谈话制度
诫勉谈话制度 为了加强对党员干部的监督作用，进一步促进党员干部廉洁从政，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实。特制定本制度： 一、谈话的目的： 根据党风廉政建设责任制的规
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诫勉谈话通知书
附件2
诫勉谈话通知书旅诫谈
号
同志：
根据局制定实施的《关于对XXX负责人实施函询
和诫勉谈话的暂行办法》，经研究决定，对你进行诫勉谈
话。请你就以下各方面情况，实事求是地 -
诫勉谈话制度
诫勉谈话制度诫勉谈话制度是纪检监察机关发现干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，及时进行谈话教育的制度。诫勉谈话由纪检监察或组
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诫勉谈话制度
诫勉谈话制度
1、为进一步加强党员队伍思想作风建设，增强广大党员自重、自省、自警、自励意识和自我约束能力，使出现的问题消灭在萌芽状态，根据上级有关精神，制定本制度。
2、谈 -
诫勉谈话记录
诫勉谈话记录谈话时间：谈话领导：谈话地点：
谈话对象：工作单位：谈话内容：政治面貌：职务：
