专题：营销人员劳动合同书
-
营销人员劳动合同书(50份)（五篇模版）
营销人员劳动协议书
合同编号：甲 方：（用人单位）方：(受聘方企业性质：性别：法定代表人：身份证号码：地 址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共 -
劳动合同书(办公室人员)
劳动合同书 甲方：电话： 地址：法定代表人：职位：乙方： 性别：证件号码： 年龄：员工劳动合同书 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和有关法律、法规规定，
-
兼职人员劳动合同书
合同编号：____________________兼 职 人 员 劳 动 合 同 书甲方：_____________________________________________ 乙方：_____________________________________________甲方
名 -
聘用人员劳动合同书
聘用人员劳动合同书编号：FJ8甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和公司有关规定，甲乙双方在平
等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、劳动合 -
事业单位人员劳动合同书
劳动合同书 甲方： 法人代表人： 地址： 乙方： 身份证号： 住址： 联系电话： 乙方已充分了解并熟知甲方与用工单位签订的《人力资源派遣协议书》内容和甲方及用工单位的规章制度的内容，
-
公益性岗位人员劳动合同书
公益性岗位人员 劳动合同书 甲方： 性质：地址：乙方： 性别： 生于 年 月 日 现住址：身份证号码：
-
高级聘用人员劳动合同书
编号：
聘用人员劳动合同书甲方(聘任方)：乙方（受聘方）：
法定代表人或委托代理人：身份证号：
地址：
本合同共肆页，缺页或涂改合同无效。
根据甲方生产经营需要，为了充分发挥聘用人员的技 -
销售人员劳动合同书(试用版)
劳动合同书编号：甲方(公司名称)_____________________乙方(员工) ____________________________法定代表人____________________身份证（护照） ________________________住址 __
-
公司办公人员劳动合同书
宏钜公司劳动合同书
甲方(用人单位)乙方（员工）
名称姓名地址性别法人代表人身份证（护照）
（主要负责人）号码联系人地址联系电话联系电话
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、 -
聘用退休人员劳动合同书
聘用退休人员
劳合
1书 务同
劳务合同双方基本情况甲方（单位）名称：实际经 营 地：
登记注 册 地：
法定代 表 人：
联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：文化程度：身 份 证 号 码：联系电话：邮政编 -
市场部人员劳动用工合同书
公司用工合同书
甲方：
乙方：根据中华人民共和国劳动法的有关政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条：合同期限
______年______月______日至______年 -
B外协人员劳动合同书
浙江温州城乡建筑工程有限公司外协人员劳动合同书文件编号：WZCXJZ/AQ/B/016合同编号：
甲方：___________________代表：_____________联系电话：_______________
乙方：___________住 -
机关外聘人员劳动合同书文档（合集5篇）
外聘人员劳动合同书甲方：
乙方：
聘用岗位：。甲方根据工作需要，可调整乙方的工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。（其中，试用期从年月日至年月日）。
三、工作内容及要求：详见岗 -
海南省旅行社导游人员劳动合同书（汇编）
海南省旅行社导游人员劳动合同书 编号： 甲方（用人单位）名称： 法定代表人： 地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 导游资格证号码： 导游证号码： 根据《中华
-
旅行社与导游人员劳动合同书
旅行社与导游人员劳动合同书
甲方：名称：
地址：
性质：法人代表：
乙方：姓名：性别：
年龄：文化程度：
籍贯：省市县(区)乡(街办)
现住址：
身份证号码：导游证号码：
甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方 -
劳动合同书
劳动合同书甲方：深圳市科源建设集团有限公司
乙方：性别：居民身份证号码：
在甲方工作起始时间 年 月 日
家庭住址：
户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）
根据《中华人民共和国劳动法》和有 -
劳动合同书
劳动合同书
副标题：金碧辉煌有限公司劳动合同书
编号————
甲方：金碧辉煌有限公司
乙方：————
签订日期：——年——月——日
甲方企业名称：金碧辉煌有限公司法人代表：刘永茂 -
劳动合同书
劳 动 合 同 书甲方：
乙方：
一、甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
二、乙方同意在甲方从事清洁卫生及相关工作，遵守甲方在工作劳动等方面制定的规章
