专题：医院岗位聘用管理办法
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医院岗位聘用管理办法
岗位聘用管理办法（暂行） 第一章 总 则 第一条 实施范围：医院事业编制内正式聘用的各类在编人员。 第二章 岗位设置 第二条 岗位类别：分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
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医院高层次人才及紧缺岗位人才聘用管理办法
高层次人才及紧缺岗位人才聘用管理办法 根据我院学科发展和高层次专业技术人员队伍建设的需要,按照市人力资源和社会保障局、市卫生局文件《关于进一步加强市直医院人员管理
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医院聘用人员管理办法
息烽县妇幼保健院聘用人员管理办法 （试 行） 根据国家有关政策规定，为了适应医院发展需要，保证医院各项工作的正常开展，切实保障医院和医院聘用人员（以下简称院聘人员）的合法权益，规
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医院聘用人员管理办法
昭通市精神病医院聘用人员管理办法
（试行）第一章总则
第一条 为了全面发展和提升昭通市的综合服务能力，合理配置、充分利用卫生人力资源，多渠道、多形式引进各类人员，引进高层次 -
医院聘用人员管理办法
NJ/GS/DC42-013
版本：A
修改状态：2
聘用人员管理办法
根据医院《人力资源管理程序》的有关规定，为进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理 -
医院聘用人员管理办法[模版]
龙马潭区中医医院聘用人员管理办法（草案） 第一章总则 一、为了完善医院人力资源管理制度，保证聘用人员利益，维护医院稳定，推进医院用工管理制度化、规范化，实行岗位工资制，促进医院
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医院聘用人员管理办法医院聘用人员管理办法
安龙县医院聘用人员管理办法
（试行）
根据国家有关政策规定，为了适应医院发展需要，保证医院各项工作的正常开展，切实保障医院和医院聘用人员（以下简称院聘人员）的合法权益，规范院聘人 -
重庆大学岗位聘用聘后管理办法
重庆大学岗位聘用聘后管理办法 根据《重庆大学第五轮岗位聘用实施办法》精神，为加强和规范岗位聘后管理，进一步增强全校教职工的岗位意识，督促教职工自觉履行岗位职责、完成岗
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医院职工岗位聘用制度
文章标题：医院职工岗位聘用制度一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度：[xiexieb
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医院职工岗位聘用制度
一、全院实行：“院长负责制、全员聘任制、落聘待岗制、综合目标管理责任制、工资浮动制”的内部管理机制。二、科主任、护士长聘用制度： ㈠各科主任、护士长于每年12月初写出
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医院聘用人员管理办法 刘
医院聘用人员管理办法 聘用人员管理办法 根据医院《人力资源管理程序》的有关规定，为进一步加强和规范对聘用人员的管理，不断完善与医院发展相适应的聘用人员的管理制度，更合
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9.医院聘用人员管理办法
医院聘用（合同）人员管理办法
为促进医院医疗、教学、科研的全面发展，优化人才队伍结构，吸引高学历、高层次人才，对医院聘用人员实行以下聘用管理办法。
一、新聘人员的管理办法
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××单位（医院）聘用人员合同管理办法
××单位（医院）聘用人员合同管理办法为明确规定职工与××单位双方的权利和义务，完善续聘、解聘、辞聘等人事管理制度，促进××单位用人自主权和职工自主择业权，保障医院和职工的
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医院临时聘用人员薪酬管理办法
高陵县崇皇中心卫生 院临时聘用人员薪酬管理办法 1、成立招聘组织，明确职责 2、对临聘人员实行技术岗位和非技术岗位分类管理 3、建立年度考核制度 4、建立薪酬体系 （1）与正式
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医院临时聘用人员薪酬管理办法
医院临时聘用人员薪酬管理办法 【编写说明】 1、成立招聘组织，明确职责 2、对临聘人员实行技术岗位和非技术岗位分类管理 3、建立《岗位说明书》制度 4、建立年度考核制度 5
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市机关事业单位岗位聘用人员管理办法
为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业
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市机关事业单位岗位聘用人员管理办法
为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》以及《市事业
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某机关事业单位岗位聘用人员管理办法
为了深化事业单位人事制度改革，确保事业单位新聘用人员的基本素质，根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》、《某某某事业单位人员聘用制暂行办法》以及《某事
