专题：支付病假工资通知
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江苏省病假工资支付
江苏省病假工资规定：(一)体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同（工资集体协议）标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表 -
单位应当如何支付病假工资
单位应当如何支付病假工资？入库时间：2007年12月7日背景案例：王晓霞是北京市某国有企业改制过程中被裁减下来的女工，2004年8月，经人介绍到一个中学的食堂做清洁工，但是未与中学签订
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企业怎样支付员工病假工资
企业怎样支付员工病假工资？
企业决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面的问题。
第一，病假工资可以按最低工资标准 -
病假工资
1、病假工资
职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄＜10年者，病假日工资按职工日平均工资的50％计发；（2）连续工龄≥10年且＜20年者，病假日工资按职工日平均工资的60％计发；（3）连续工龄≥20年且＜30年 -
员工休病假,企业还需要支付病假工资？
用人单位有帮员工缴纳医疗保险，参保职工患病或非因工负伤后，从基本医疗保险基金中享受的待遇只能是按规定报销医疗费用，但不能申请病假工资及治疗期间其他生活方面的补助。 用
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病假工资及工龄
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
劳动法病假工资
一、病假工资计算基数、病假工资计算公式、病假工资的计算方式 1.病假工资计算基数： 1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资；
2)如果集体合同或集体协商约定 -
病假、病休工资
关于发布《国家机关工作人员病假期间 生活待遇的规定》的通知 国发〔1981〕52号 各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），国务院各部门、各直属机构人事、财务部门： 现将《国
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医疗期 病假工资
【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发（1994）479号第三条规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工
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湖北病假工资
病假工资规定
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关 -
病假事假工资
病假工资和事假工资有哪些计算标准？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按 -
东莞企业职工医疗期及病假工资如何支付等法律问题5篇
东莞企业职工医疗期以及病假工资等法律问题——文/广东尚融律师事务所/彭万红一、什么是医疗期？医疗期有何法律依据？（一）医疗期的概念。是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作
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病假、事假怎么发放工资
病假、事假怎么发放工资？ 1病假工资 《江苏省工资支付条例》 第二十七条:劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以
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天津市病假工资规定
第一条 为维护劳动者的劳动报酬权益、规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。 第二条 本规定适用于本市
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劳动法病假工资规定（范文大全）
一、劳动法病假工资规定
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支 -
2013劳动法病假工资规定
2013劳动法病假工资规定
摘要：相信很多劳动者都有这样的疑问：病假有工资吗？病假工资是怎么计算的？请长病假和短病假工资计算是不是一样的？劳动法病假工资规定是怎样的？下面我们将 -
病假工资计算标准
病假工资计算标准
病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报 -
病假工资规定及病假工资计算
病假工资规定及病假工资计算
简述:1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低
